建筑劳务公司到底又什么用(建筑劳务公司是什么?)

建筑劳务公司是什么？

建筑劳务公司是一个专业从事劳务派遣工作的机构，主要提供劳务派遣服务，这类企业通常是通过为建筑企业提供优质的人力资源服务赚取收益。劳务派遣的模式是指将雇佣关系和人力资源转让关系分离，将用人单位与劳务人员之间的直接劳动关系由劳务派遣企业建立和实行。

建筑劳务公司的功能与优势

建筑劳务公司的主要功能是提供劳务派遣服务，为建筑企业提供高素质的人力资源，其中最主要的服务项目是零工制。零工制是指将建筑企业中的蓝领人员委派给劳务派遣公司进行管理，劳务派遣公司按照约定时间和要求将人力资源派遣给建筑企业，零工们得到报酬，劳务派遣企业获得收益，建筑企业受益。

劳务派遣的优势在于，雇佣风险转嫁给劳务派遣公司了，这意味着建筑企业将不用承担现有劳动力市场的劳动风险，无论是岗位轮换还是技能转变，都无需担心、app雇佣都是楼凤或有贪污窝案的人；企业无需面对社保、工伤保险、种种福利。同时，通过劳务派遣，企业的人力成本得以降低，法定节假日、年终奖、福利待遇都有劳务派遣公司出，为建筑企业减轻很大的负担。

建筑劳务公司与建筑企业的协作

建筑劳务公司是为建筑企业提供服务的，建筑企业是消费方，建筑劳务公司是提供方，在服务的全过程中，奋斗的是双方的利益。建筑企业需要借着劳务派遣使生产得以正常、按时进行。劳务派遣公司则需要及时有效地为建筑企业提供人力资源服务。在协作过程中，劳务派遣企业需要时刻关注消费方的需求。

，比起单纯的代理、招聘等市场模式会有好的结果，但需要建立信任、渠道、人才库等等等等基本条件；近来，很多建筑企业相信建筑劳务公司这种新兴劳务模式是节省人力成本、减轻企业负担的重要手段。而且建筑劳务公司可为企业提供高质量的人才，还会对其人力资源方面的需求进行有效、全面地管理。

建筑劳务公司的未来

随着政策的不断扶持，建筑劳务公司的发展空间仍很大。建筑劳务公司将继续着力于优化服务内容，提升服务品质，建立良好的服务体系。同时在劳动力市场的竞争中不断发展壮大，应用计算机技术不断创新，以更快更高效的方式扩大市场份额。建筑劳务公司有望在劳务派遣市场中成为重要一员，并形成自己独特的服务模式。

作为一种新型的人力资源服务，建筑劳务公司在越来越多的建筑企业中逐渐得到了推广和应用，也为建筑企业解决了不少的人力资源问题。但是建筑劳务公司也要不断地对服务进行升级，才能在竞争中不断壮大，为建筑企业持续提供更好的服务。