建筑设计系统资质标准

建筑设计系统是一个建筑设计团队，在不断优化和完善的管理体系下所设计出的建筑工程。建筑设计系统的资质标准是指，符合国家法律和政策规定，能够满足工程质量要求、工期安排，具有一定设计能力、规模和设备的专业化、定型化的建筑设计团队的资格。那么在该资质标准下，建筑设计系统应该采取哪些方面的管理措施来保证其设计质量呢？

设计质量方面：

1. 具备高水平设计能力，实现从国外、国内靠前水平到城市、场地、建筑空间以及景观等全方位的优化设计。在设计过程中应该注重整个环境的研究，包括环境要素、区域发展、历史沿革等，以此为基础进行全面、深入的规划，遵循可持续发展的原则，使建筑效果更符合设计要求和当地文化特色。

2. 在设计过程中要遵循城市和地域规划，注重设计的地域风格、线路布局、公共空间的利用等，使建筑能够更好地服务城市、区域的生活和发展，并在设计过程中充分考虑市民的需求和利益，从而使设计更切实可行，并受到社会的认可和赞赏。

3. 合理安排设计人员及设计周期，从而确保设计效率的提高，保证设计质量的提高。另外，还应该设有项目管理岗位，从项目的整个生命周期上管理、协调项目，以确保项目完美的交付。

设计管理方面：

1. 遵循国家有关法律和政策规定，制定具体的劳动合同、设计合同、设计标准和计划，切实保障过程合法性，合规性和合理性。

2. 设立项目质量管理和保证部门，加强对每个项目的质量管理，从设计、实施、验收、使用等各个环节进行全面、严密的管理，确保工程质量，把质量作为根本保障。

3. 建设信息化管理平台，从设备、网络、数据等各个方面进行管理，提高工作效率，降低工作难度，减少项目延误、出错等风险，从而保证设计流程的高效、规范，及报错率的降低。

人员管理方面：

1. 重视人才培养，建立人才发展战略，提供良好的学习发展平台，加强对设计人员的培训、晋升、鼓励等机制，并尽可能保证员工的合理薪酬。

2. 提倡沟通和协作，各部门利用各种业务工具，交流在项目管理、设计思路、技术问题等各个方面的经验，以提高项近来期研究，规划方案的质量，并降低方案修改等工作量，减少反复费用。

3. 实行创新创意鼓励机制，建立激励机制，鼓励设计师们在设计过程中大胆贯彻自己的思想，擅长的技术并提出更好的设计方案，以更好的满足社会的需求。

在建筑设计系统资质标准下，建筑设计团队应该注重设计质量和管理效率的提高，从人员管理和设计流程等各个方面制定具体的管理措施，不断加强自身的管理和综合实力，不断提高设计质量，做到真正意义上的良心设计。