建筑公司正常招哪些人

建筑公司是一个极其复杂的行业，需要众多人才的协同合作。因此，建筑公司在人才招聘上非常谨慎和详细，只有选取合适的人才才能保证项目的顺利完成。那么，建筑公司正常招哪些人呢？

一、建筑设计师

建筑设计师是建筑公司必不可少的一员，他们是参与建筑项目规划、设计的核心人员。在设计过程中，建筑设计师需要考虑建筑的实用性、美观性、安全性、可持续性等多个方面，能够对项目进行全面深入的研究和规划。

二、工程师

工程师是建筑公司的灵魂人物，他们是建筑项目实现过程中的关键人员，负责项目施工期间的技术指导和管理。主要负责工程的安全、质量、进度等方面的控制。

三、项目经理

项目经理是建筑项目的策划者和推动者，他们负责监督和指导项目的全部进程。项目经理需要与开发人员、项目执行人员以及所有其他涉及方进行协调和沟通，同时也需要了解和管理项目的关键目标和排期。

四、商务人员

建筑公司除了需要人才进行设计、管理和监督等工作之外，还需要人才开展商务和营销，以推动公司的发展。商务人员需要有良好的沟通和协调能力，能够有效与客户沟通，并且具有拓展市场和推动营销的能力。

五、物流人员

建筑公司在其中，除了需要人才进行项目设计和管理以外，还需要物流人员协助进行材料运输、设备安装等工作。物流人员需要具有专业的调度和安排能力，以确保物流工作的顺利进行，以此为公司节省时间和成本。

六、安保人员

项目建造过程中，安全问题是很关键的一环，建筑公司需要雇佣专业安保人员，专门保证施工过程的安全和质量。安保人员需要具备有执法和协调的能力，能够有效预测和控制风险，保障工程施工过程的安全性和不可逆转性。

七、其他职业

建筑公司除了以上所述的专业职位以外，还需要一些辅助性的职业，例如会计、行政人员、助理等。这些职业虽然并非建筑公司的核心职位，但也是公司的运作所必需的关键简历。

建筑公司正常招聘的人才种类非常多，每一位雇员都是为保证项目的顺利进行而不可或缺的一员。在招聘过程中，公司应综合考虑职位的专业性、人员的个人素质、性格特点和团队合作能力等因素，以确保在建筑项目中获得更好的工程成果。