淮安市2023年度建筑人才工作再创新高

2023年，我市建筑类各项考试平稳进行，建设人才数量持续增加，行业队伍整体素质得到显著提升，建筑行业持续释放人才动能，形成了人才竞相涌动、各尽其能、活力迸发的生动局面。

市住建局建设执业资格考试中心不断搭建行业人才工作机制，完善行业人才培养渠道，优化行业人才培养方式，力争在建设领域打造人才聚集高地，增强高质量发展动力。积极与省厅对标，紧跟部、省各项要求，严格对照无纸化考核考点建设标准，全力做好建筑企业“安管人员”新考工作。2023年，我市建筑企业“安管人员”新考共计通过1973人，其中A证为323人，B证为913人，C1证为168人，C2证为569人。

持续抓好职业资格队伍建设，加强考务组织管理，组建专业化考务队伍，重点做好各类执业资格人员考核工作，完成资格前审和后审，全面推进考试报名资格“不见面”审批工作。2023年度全国勘察设计注册工程师考试全市通过69人。2023年度一、二级注册建筑师考试通过考前资格审核137人。房地产估价师考试通过考前资格审核116人。2023年度二级造价工程师共计参考1206人次。

开展建筑企业“安管人员”线上培训模式，线上继续教育模式方式灵活，可通过手机APP进行学习，不受固定的时间地点限制，考生可利用零星时间随时随地学习，极大方便了企业和考生。同时，市住建局建设执业资格考试与注册中心全面加快建立开放便捷、科学高效、诚信规范的继续教育长效机制，通过“互联网+”手段汇集各类优质课件，邀请建筑领域不同方向的专家参与讲课，更新继续教育内容，增加本地课件数量，有效提升了从业人员综合素质及适岗能力。2023年，我市完成建筑企业“安管人员”线上继续教育5280人。

坚持发展人才第一资源的作用，全方位培养、管理好各类人才。在职称申报预审过程中，除加强基本条件的符合性审查外，不仅强调“审”，更注重“指导”。针对大多数工程施工和科技管理专业申报人的盲点、疑点和难点，均给予耐心和细心解答指导。2023年度全市通过高级职称评审222人，中级514人，初级48人。

立足职能职责，围绕群众关切，不断提升服务保障能力。持续打造一支服务意识强、工作效率高的队伍。制定出台《建筑企业“安管人员”新考问题汇总》等文件，做好答疑工作。深入一线，开展建筑企业“安管人员”继续教育调研工作，加大对培训人员学习和考试情况的抽查力度。对培训系统中存在的漏洞进行修复，严格培训流程，保障培训质量。

未来，市住建局建设执业资格考试与注册中心将以优化考试管理和继续教育为重点，把好建筑人才培养关，不断提升考试审核工作的科学化和精细化水平，夯实行业人才基础，为行业发展输送新鲜血液，提供坚实的人才支撑。

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