为什么建筑劳务公司人很少(建筑劳务公司为什么人很少)

建筑行业是持续高速发展的行业，随着城市化进程的加速，建筑领域也经历了快速的变革。为了更好地解决建筑从业人员的需求，建筑劳务公司应运而生。然而，相较于其他行业，建筑劳务公司的收入很低，所以人很少。

建筑劳务公司的工作内容

建筑劳务公司是为建筑企业提供人力资源服务的专业公司，主要包括招聘、培训、用工等方面的工作。建筑劳务公司与建筑企业之间建立合作关系，通过提供经过专业培训的工人，从而为建筑企业带来更多优质的人力资源。

除了为建筑企业提供工人外，建筑劳务公司还会为工人提供培训服务，包括职业技能的培训和安全知识的培训。此外，建筑劳务公司还会为工人提供社会福利，例如医保、养老保险等。

建筑劳务公司的薪资问题

虽然建筑劳务公司可以为建筑企业提供更多更优质的人力资源，但由于建筑行业的特殊性，建筑劳务公司的薪资相较于其他行业确实偏低。

建筑领域对工人的要求非常高，一些高难度的工程需要工人经过长时间的培训才能胜任。因此，建筑劳务公司的工人需要承受高强度的工作压力，在工作时间长、劳动强度大的情况下，薪酬却是非常有限的。

流动性大

建筑劳务公司中的工人流动性非常大，这是造成建筑劳务公司人数少有的主要原因。由于薪酬低，很难留住人，建筑劳务公司的工人更愿意寻求其他行业的工作机会。

此外，建筑行业的项目周期比较短，建筑劳务公司的工人在一个项目结束后还需要为下一个项目找到工作，这也让他们更加倾向于选取其他行业的工作。

综合来看，建筑劳务公司的人很少，主要是在于建筑行业的特殊性，使得劳务公司的薪酬偏低，加之工人流动性大，导致劳务公司的工人总数少有。

虽然如此，建筑劳务公司还是为建筑企业和建筑工人提供了非常重要的服务，通过专业的招聘、培训和用工，为建筑行业的稳健发展提供了必要保障。