不公平公正对待招投标现象怎么办(招投标合同格式不公平怎么办)

不公平公正对待招投标现象怎么办

招投标是公共资源配置活动中最重要的环节之一，是规范市场经济发展秩序的重要手段。但是，在招投标过程中，不公平公正的现象时有发生。本文将从不公平公正对待的现象及其危害、造成原因和应对策略这三个方面进行探讨，以期为解决该问题提供有益的思路。

一、不公平公正对待的现象及其危害

不公平公正对待是指招投标过程中，权力机关或招标代理机构不存在公平公正的规则或不遵守公平公正的规则，对投标人造成不公平的待遇。具体表现为：

1. 不公平的标准。招标人或招标代理机构将自己想要的标准明示或未明示地定为投标条件，而这个条件是对其他投标人不公平的。

2. 不公平的评审。评标委员会不遵循评审标准或滥用其权力，甚至会摆脱一些出色的投标人以赢取对某一投标人的喜好。

3. 不公平的通知。招标人或招标代理机构可以影响投标人的时间或通知某些投标人有关投标的信息而排除其他投标人。

4. 不公平的规定。一些不尽人意的细节规定，例如：在一份招标文件中使用特定的字体或评标委员会要求投标人用特定方式绑缚文档。

5. 不公平的补救措施。例如，招标人或招标代理机构在进行提供给投标人审核标书的补救措施时，透露出有关投标人的费用信息或其他信息。

6. 不公平的资质审查。招标人或招标代理机构倾向于拒绝一些有资格的投标方的资质申请，而不经过相当的审核程序就通过另外一些没有资格的投标方的资质申请。

不公平公正对待搞乱了招投标市场和企业的投标信誉，导致各方间的信任破裂和协作关系的破裂。这次给各方造成的损失和浪费是大量的，特别是项目资源竞争激烈的市场，领导人的权益被利用，而没有中标的企业则成为较大的受害者。

二、造成不公平公正对待的原因

造成不公平公正对待的主要原因有内部因素和外部因素两大类。

内部因素包括：

1. 管理层存在利益冲突。

2. 招投标过程中不规范的操作。

3. 招投标人或招标代理机构主观构成干扰。

外部因素包括：

1. 招标人或管理层压力大。

2. 投标人纪律松散。

3. 不法分子的干预破坏。

4. 缺乏政策支持。

三、应对策略

为解决不公平公正对待的问题，我们需要引入一些有效的应对策略。具体如下：

1. 建立招标机构。为了使招标工作更加标准化和规范化，有必要建立招标机构。招标机构有权制定招标规则并负责实施它们。

2. 依法依规办事。招标人和承包人须严格遵守国家法律和相关规定，加强规范公正实施，建设规范、透明、公开的招投标制度。

3. 进行资格审查。在竞标过程中，进行资格审查，严格规避潜在的黑色干预和黑色产业链。

4. 引入第三方评估机构。引入第三方评估机构作为一个独立的第三方，可以达到规范的社会治理效果。

5. 加强投标人自我约束。加强投标人管理，提高拐点引入企业的信誉，加强人员素质建设，引入项目健康管理，以促进企业由被动的投标者变为主动的参与者。

6. 建立责任追究机制。在保障各方合法利益的同时，建立追究责任的机制来推动政府信用体系建设。

招投标是一个引入资源分配的关键环节，因此，保持招投标的公平公正至关重要。我们必须采取一系列措施，从源头上解决不公平公正的问题，形成合理、规范的招投标市场环境，为企业的发展创造有利的条件。

招投标合同格式不公平怎么办

招投标合同是涉及各方利益的重要合同，但有时候会出现格式不公平的情况，给一方造成不利影响。这时候应该如何处理？下面为大家提供一些具体的解决方案。

1.了解合同格式的基本规定

在签署招投标合同前，首先应该了解该合同的基本规定，包括合同格式、相关法律法规等，以此来避免合同格式不公平的情况。如果合同管理方面存在不足，可以向法律专业人士寻求意见并进行修订。

2.与另一方协商

如果发现招投标合同格式存在不公平问题，应及时与另一方协商，寻求合理解决方案。双方可以在合同中加入相应的条款，以合理地保障各自权益，同时也有利于保障该合同的公正性。

3.利用第三方平台调解

如果双方无法协商，并且顾虑到合同管理方可能存在不公正行为，可以使用第三方平台调解。比如，可以选取将合同纠纷提交给中国国外经济贸易仲裁委员会等第三方权威的仲裁机构进行仲裁，以保障各方的合法权益。

4.通过诉讼解决争议

如果以上解决方案均无法得到效果，可以考虑通过诉讼来解决。比如可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，将合同纠纷提交给人民法院进行调解、仲裁或诉讼，以达到合理保障各方权益的目的。

5.注意合同签署的时间点

在签署招投标合同时，应特别注意其签署时间点，避免在时间紧张的情况下草率签订合同，从而造成一方在合同中失去某些权益。如果时间紧张，可以协商后将合同备案，之后再对其进行修订，以保障双方的权益。

6.合理选取合同签署地点

在签署招投标合同时，应特别注意其签署地点。如果签署地点在特定区域会产生一定的不利影响，可以协商后统一选取其他合理的签署地点。这样也有利于避免合同在时间和空间上的不利影响，实现合同的公平和合理化。

解决招投标合同格式不公平的问题需要多个方面的考虑，要考虑到合理性、合法性和实际操作中的方便性等因素。只有在考察明确的情况下，才能够达到合约目的，保障各方的权益。