政府采购培训管理制度

为了规范政府采购活动，提高采购人员的专业能力和业务水平，促进政府采购的公平、公正、公开，不断完善社会主义市场经济体制，制定政府采购培训管理制度，以此为准确、规范和可持续的方式来推广和支持政府采购培训活动。

1. 培训目的与方法

政府采购培训的目的是为政府采购人员提供必要的知识和技能，为其正确、客观地执行政府采购任务服务。培训方法包括线上培训、线下培训、集中培训等，同时政府采购人员也可根据自身需要选取相应的培训方式。

2. 培训内容

政府采购培训应包括以下内容：

①政府采购法律法规相关知识。

②政府采购业务处理流程与操作规程。

③政府采购台账实操知识及操作技能。

④政府采购评标标准、评标办法及评标程序等相关知识。

⑤政府采购风险防范及反腐败合规等相关知识。

3. 培训对象

政府采购培训对象主要包括以下人员：

①政府采购机构专职采购人员以及负责政府采购业务的其他人员。

②拟予以注册的招标代理机构计划或现场评标人员。

4. 培训评估

政府采购培训评估主要包括：

①培训对象的能力逐步提高。

②培训效果的显著性及可持续性。

③培训资源的优化使用。

④培训质量的改进，包括教师的优化、教学过程的优化等。

5. 费用核算

政府采购培训的费用应由采购机构按照政府采购相关规定支付，并核算到采购合同款项中。

6. 培训记录

政府采购培训应该建立完整的记录档案，并在档案中记录培训人员姓名、培训主题、培训时间、培训地点、培训内容及培训效果等信息。

政府采购培训管理制度的出台，有助于提高政府采购人员的专业能力和业务水平，进一步规范政府采购活动，保证政府采购公正、公开、透明，促进政府采购工作的开展。