建筑劳务总包清单(陕西建筑劳务清单)

建筑劳务总包清单

建筑劳务总包清单是建设项目中非常重要的一项工作，它是建筑劳务总包成本估算、招标投标、合同签订、工程结算等各阶段的基础。那么，建筑劳务总包清单包括哪些内容呢？下面为大家进行详细介绍：

建筑劳务总包清单包括哪些内容？

『1』、 施工机械与设备清单：主要包括施工过程中所需要的机械设备、器具、工具以及各种场地机具等。

『2』、 劳务派遣人员清单：主要是承包方聘请的技术、工人、监理等人员的名单。

『3』、 材林清单：主要是指项目所需要的各种砖块、水泥、石材、木材、玻璃等材料及林木的名单。

『4』、 辅助用品清单：主要是指项目所需要的各种辅助材料和用品，如胶水、螺丝、油漆等。

『5』、 消耗品清单：主要是指项目所需要的各种消耗品，如各种燃料、润滑剂、蓄电池等。

扩展阅读：建筑劳务总包的优缺点

承包商在进行建筑项目投标时，可以将工程总价分解为设备购置费、人工成本、主材成本和运杂费等几个方面，工程承包商主要承包人工成本和管理成本。其中，采用建筑劳务总包模式的承包商只需负责人工成本和部分管理成本，如安排人员、管理、质量把控、现场卫生等方面，而建筑劳务总包公司则收取管理成本。因此建筑劳务总包模式有如下优缺点：

建筑劳务总包优点

『1』、 降低项目成本：与传统承包相比，使用建筑劳务总包可以降低项目成本。

『2』、减少了承包方要招受各方的管理人员：采用建筑劳务总包可以减少承包商的管理人员的招聘和培训成本。

『3』、 消除了人力资料的重复储存：采用建筑劳务总包避免了承包商和分包商之间资料的重复储存，可以有效减少人员的机动性降低工作的重复来达到当前的人力资源配置,避免了无闲人，有人无事情可做的现象，也能更好的对资源进行优化以便投入使用。

建筑劳务总包缺点

『1』、 人员流失难把握：当项目超出合同规定的范围时，承包商在增加人力管理难度的同时，不得不增加支付的奖励或者利润；

『2』、 分包成本偏高：以建筑劳务总包为基础的承包方对分包方的要求较高，且分包方的精细管理也需要较大的成本。所以，建筑劳务总包的分包成本相对偏高。

『3』、分包商流动性高: 分包商在开展业务方面存在着许多细节，如时间表的确定、技术要求、责任界定等等，这方面都会带来很多巨大的不确定因素，从而增加了分包成本和工期风险。

陕西建筑劳务清单

陕西省是我国重要的建筑业发展地区之一，建筑工程从业者众多。对于建筑工程劳务管理，规范清晰的陕西建筑劳务清单是必不可少的工具。陕西建筑劳务清单是指按照国家标准制定的、规范劳务清单的一种，以此为依据，能够使劳务付出、效益计算、用工检查等方面的管理工作更加科学规范。

陕西建筑劳务清单由劳务管理机构制定、发布、实施、监督，目的是加强对建筑劳务清单的规范，使建筑劳务管理更加科学化、制度化、标准化。

陕西建筑劳务清单细化劳务分类，统计出方便管理的项目单价，实现项目管理方案与实际付出的对接、管理的精准。

扩展阅读：如何招募高素质建筑劳工

陕西建筑业发展势头良好，建筑劳工的短缺已经成为了阻碍建筑业发展的瓶颈之一，如何招募一支高素质、专业化的建筑劳工队伍已经成为了规范建筑劳务市场的重要任务，提高建筑劳动生产率。

『1』、提高薪资福利

建筑劳工的工作对物质、精神都有巨大的耗费，提高薪资福利是招募高素质建筑劳工的首要条件。

『2』、加强职业技能人才培养

通过加强职业技能人才培养，提高建筑劳工的技能水平，增强他们的职业道德，增强发展后劲。

『3』、优化管理制度

制定科学的管理制度，交给专业的管理机构负责，使建筑劳工严格遵守管理制度，减少劳工违规现象。

『4』、加强安全教育，提高安全意识

加强建筑劳工的安全教育，提高建筑劳工的安全意识，避免发生危险事故。

『5』、互惠互利

建筑劳工与建筑企业之间可以建立互惠互利、共进共赢的关系，提高建筑劳工的待遇，让建筑劳工紧跟行业趋势。

建筑劳务罚款清单

建筑工程是一个复杂而又危险的行业，为了保障工人的安全以及工程的质量，建筑劳务管理条例规定了一系列的罚款清单，用以处罚违规行为。

以下是建筑劳务罚款清单的相关条款：

• 未经组织批准，擅自开展建筑劳务活动，罚款10000元-50000元。
• 用工不符合法律法规规定，导致工伤或者因工死亡的，罚款20万元-100万元，并承担相应的民事赔偿责任。
• 未按照规定为员工办理社会保险，罚款5000元-50000元。
• 未安排或者超时休息，罚款1000元-5000元。
• 未提供劳动保护用品或者未按照规定进行岗前培训，罚款500元-1000元。

如何避免建筑劳务罚款

建筑企业要遵守相关法律法规，保障工人的安全和权益，避免被罚款。

以下是避免建筑劳务罚款的小技巧：

• 建立完善的安全管理制度，定期进行员工岗前培训。
• 为员工办理社会保险，并保证工资按时发放。
• 加强对工地的巡查，及时发现和处理安全隐患。
• 配备齐全的劳保用品，并为员工提供必要的劳动保护培训。
• 按照规定安排员工的工作时间和休息时间，避免超时工作。

建筑劳务管理对城市化进程的促进作用

建筑劳务管理规定了建筑劳务市场的行业标准，促进了劳务市场的健康有序发展，也为建筑行业提供了稳定的劳动力来源。

随着中国城市化进程的加快，建筑业也得到了快速发展，很多农民工选取迁往城市从事建筑工作。建筑劳务管理对于规范建筑劳动力市场，保障劳动者权益，推动城市化进程发挥了重要的作用。

建筑业对于城市化进程也起到了重要的推动作用。建筑企业为城市提供了基础设施和房屋，不断促进城市的发展和扩张。