“红色工地”优秀案例系列展示一：“党建+业务”建强红色堡垒实干争先共筑精品工程——中建三局长三角（嘉善）金融中心项目

建管家建工头条 2024-04-17 11:07:49

一、项目支部概况

长三角（嘉善）金融创新中心项目位于浙江省嘉兴市嘉善县嘉善产业新城核心区，是嘉善“重大服务业产业项目”，是嘉善历史上投资和建筑体量最大的单个国资项目。项目总建筑面积约40万平方米，总投资约33.5亿元。项目于2021年2月2日开工，2021年2月25日成立项目党支部，同步设立了项目工团组织，组建了项目党员先锋队、青年突击队、“小扳手”志愿服务队等；由项目执行经理张强同志任项目党支部副书记，支部共有党员8名（其中正式党员6名，流动党员2名），发展党员4名，入党申请人2名。项目已获评2021年度嘉兴市“红色工地”。

二、特色做法

（一）拓展“三个维度”，强化“红色”思想引领

一是把握理论拓展“广度”，实现全项目全员全覆盖。建立以理论学习中心组为牵引，以“三会一课”为支撑，以党务公开为要求的常态化机制，统筹开展“党建+科技（业务）创新”专题学习，通过项目部工作例会等形式宣贯“党建+科技（业务）创新”工作实施方案，分层次组织集中学习研讨；在“初心守廉”室按月公开“党建+科技（业务）创新”工作推进情况，实现理论学习全项目全员全覆盖。

二是把握思想认知“深度”，增强员工使命担当。项目党支部书记率先垂范，以专题党课等形式，凝聚共识，增强项目员工高质量发展的使命担当；发挥纪检督察机制，定期对重点岗位人员开展警示教育、廉洁文化创建等活动，确保相关责任人廉洁从业，规范纪检监督工作小组，及时通报项目科技创新工作推进监督检查情况；设立项目“保廉室”，定期更新廉洁监督材料，定期前往“保廉室”进行廉洁教育。

三是把握联建共建活度，打造党业融合联建样本。强化党建共建，多次与浙大院等举行共建活动，实现资源联享、活动联办、党员联培、阵地联用。携手国家电网、中国移动、南湖文旅、嘉善国投等中央、省、市、县和镇5个层面共计12家国企，建立党建共创机制，成立“项目攻坚志愿服务队”，开展党建统领安全生产先锋行动、参与“四敢争先·智汇国企”金点子交流等系列共创活动，此次创新案例《凝聚五级国企合力，打造党建共创样本》入围浙江省2023年度国企创新案例样本，截至目前，在全省国企党建创新案例展播中，此项工作是唯一入围的县级层面案例。

（二）打造“三个一流”，激发“绿色”创新活力

一是建设“一流班子”。选好配强“领头雁”，打造坚实“主心骨”，项目经理贺欢欢、项目党支部副书记张强充分发挥优秀党员先锋模范作用，依托“贺欢欢党员创新工作室”，开展提升履约、降本增效、技术改造、安全生产等多个方面的重点课题研究。

二是锤炼“一流队伍”。开展“每周一讲”、课题研究、岗位练兵、知识竞赛、学习观摩等系列活动和“技术攻关·党员在行动——大干100天”党建活动，不断提升全员创新活力。

三是创新“一流机制”。实施“青年创新托举工程”，逐步将技术骨干培育成优秀共产党员、优秀技术人才。创建“建言献策”机制，鼓励党员群众出点子、想思路、献良策，推动项目重难点问题有效解决。

（三）落实“四个举措”，转化“蓝色”科技成果

一是推进“产学研”。与浙大院和省院开展战略合作、技术攻关及应用、成果共享，启动浙江省图集《蒸压砂加气混凝土（AAC）砌块构造详图》及《蒸压砂加气混凝土（AAC）板构造详图》修编工作，主动适应浙江省住房和城乡建设的发展。

二是推动数智建造应用。开展“党建+智慧建造”活动，部署集安全帽、反光衣、明火、烟雾、区域入侵、越界等多种AI算法的摄像头，配合智慧大屏，利用智慧工地、指挥中心、工地卫士等信息化管理手段，运用BIM模型，将施工现场的机械、安全、质量、生产、人员、绿色施工等内容反映到一张屏上，构建可视化数字工地。

三是加快科技成果转化

发挥党组织优势，持续开展核心技术攻关，立项省部级科研课题。围绕超高层建筑桩基础超深多层溶洞分层多次高压注浆施工、GS土体硬化剂用于加固土体的施工课题开展工法研究，立项省部级科研课题，力争取得更多突破。以“长三角（嘉善）金融创新中心项目”岩溶勘察、设计、处理施工为研究对象，以泥浆护壁钻孔灌注桩施工经验为基础，在相关刊物上发表论文。

四是深化科技创新成果运用

结合项目成功申报的2项国家发明专利、2项国家实用新型专利，将科技成果和创新技术充分运用到现场生产中，降本增效，节约工期。加强EPC设计管理与施工结合转化，强化项目技术创效立项数量，通过技术优化减少过程变更，进一步节约工期。