招投标人员及职责

招投标是指在市场经济条件下，由需求方制定招标文件，邀请供应方进行报价，选定最合适的供应方进行合作的过程。招投标人员是参与招投标活动的从业人员，主要分为需求方的招标人员和供应方的投标人员。

需求方的招标人员

需求方的招标人员是负责招标文件的编制、宣传及评标的人员。他们需要掌握市场情况，制定合理的招标文件，严格按照招标文件规定的程序进行招标及评标过程。招标人员需要发挥多方面的专业知识，包括市场营销、人力资源、财务会计、法律法规等领域；也需要具备较高的综合素质，如分析问题能力、组织能力、沟通能力、协调能力等。

供应方的投标人员

供应方的投标人员是参与招标的企业的代表，他们需要深刻理解招标文件，准确把握需求方的需求及要求，制定具有竞争力的投标方案和报价方案。投标人员需要具备较高的专业素质，包括技术能力、市场开拓能力、财务分析能力等；同时也需要具备团队合作精神、沟通协调能力、商业谈判技巧等。

招投标人员的基本职责

招投标人员是市场经济条件下需要具备高科技素质的从业人员，他们的基本职责如下：

1. 招投标规划及组织工作

招投标人员需要根据企业实际情况，制定年度招投标计划，并组织实施。

2. 招投标资料的收集及总结工作

招投标人员需要制定合理的资料总结方案，收集并总结相关的招投标资料，确保资料的准确性、完整性。

3. 招标文件的编制

招投标人员需要根据需求方的要求，制定符合实际的招标文件，确保文件的规范性、合规性、可操作性。

4. 宣传及询价工作

招投标人员需要针对招标项目开展全面、准确的宣传工作，同时也需要在规定期限内进行询价工作，以便供应方更好地掌握相关信息。

5. 评标工作

招投标人员需要组织评标工作，制定公正、合理的评标标准及程序，维护市场的公正竞争环境。

6. 合同谈判与签订工作

招投标人员需要与供应方进行合同谈判，就合作事项进行沟通，签订符合法律规定的合同。

招投标人员是市场经济下不可缺少的从业人员，他们需要具备丰富的市场经验和专业知识，领悟招投标的精髓，不断提高自己的核心竞争力。在招投标过程中，招投标人员的职责是多方面的，需要把握好每个环节，确保招投标活动能够顺利进行，促进市场的健康发展。

房地产招投标人员职责说明书

房地产招投标人员是房地产行业中的重要职位，主要负责招标和投标活动的组织和管理。其职责如下：

1、招标工作

『1』、制定招标计划和招标文件，确定招标方式、招标范围和投标人资格条件。

『2』、组织招标宣传和投标询问，解答投标人的问题。

『3』、组织评审委员会对投标文件进行评审、打分。

『4』、组织开标和公示中标结果，签订合同，安排履行合同。

2、投标工作

『1』、研究招标文件，确定投标意向。

『2』、组织各部门准备投标文件，把握时间和质量。

『3』、对各项指标逐一核查和确认，确保文件真实可靠。

『4』、在开标前认真准备，派代表到场，监督招标程序的公正、公平。

3、其他职责

『1』、及时了解各类招投标政策信息，熟悉各类投标机构的规章制度。

『2』、维护公司的口碑和形象，按规定规范招投标程序，确保经济效益。

『3』、做好招标信息的归档、备案及统计分析等工作。

4、职业素养要求

『1』、具有良好的组织协调能力和沟通协商能力，工作态度踏实，负责任。

『2』、具有较强的计划执行能力、全面思考问题的能力。

『3』、严密的工作态度，细致认真处理事务。

『4』、有较强的团队合作精神和抗压能力。

5、工作经验要求

『1』、熟悉房地产招投标的基本程序及文件撰写；

『2』、具备一定的招投标项目组织和管理经验；

『3』、熟练掌握招投标所需的计算机办公软件和文档管理工具。

在招标和投标的过程中，房地产招投标人员的职责十分重要，要准确把握公司所需要的各项文件，对招标与投标活动的各个方面的过程做到了解透彻，以确保公司健康而稳定发展。