招投标临时确定评委

招投标评委是招投标过程中的核心人物，其评定结果影响着中标方的确定，关系到项目的开展和完成。因此，招投标评委的选拔必须尽可能公正、严谨、专业。然而，在实际操作中，会出现一些不可预期的情况，例如原定评委临时有事不能参加、有利关系纠纷等，导致需要招投标临时确定评委。

那么招投标临时确定评委意味着什么呢？首先，招投标临时确定评委并不是一个理想的选择，因为一名评委参与了整个招投标过程，对招标文件和标书的内容比较熟悉，且判断标准和流程都已经确定，但临时确定评委情况下，新的评委缺少这些非常重要的先验信息。其次，临时确定评委可能与原定评委存在一定的差异，如考虑问题的深度和广度、使用的专业知识、判断准则等，因此评选结果也可能会有所不同。最重要的是，临时评委的参与可能会引起其他投标者或者利益相关方的质疑，甚至会诉诸法律途径，损害企业的声誉和利益。

尽管招投标临时确认评委存在一定的风险和缺点，但也并非没有应对策略。首先，在决定招投标临时确定评委的时候，应该考虑到评委的专业知识和背景、经验和能力、上班时间等因素，尽可能选择那些与原定评委相当，或至少在相关领域有经验并且公认专业的人士来担任，有利于保证评选的公正性和有效性。其次，在确定临时评委之后，应该清晰地告知其所有承担的职责和工作坊（包括关注标书问题、分析申请者的方案、与其他评委合作进行会议等），以避免出现失误或疏漏等情况。另外，应该将评议过程和标准公开化，增加透明度和可控性，尽量避免关于临时评委的质疑和争议。

综上所述，招投标临时确定评委并非理想的选择，但在一些不可避免的情况下，可以通过合理的应对措施来减少风险和缺点。在这一过程中，企业和其他利益相关方应该保持沟通和高度警惕，严格遵守相关规定和流程，以确保整个招投标过程的公正性、透明性和合法性。