招投标配分计算方法

招投标是商业活动中非常重要的一环，它通过公平竞争的方式选取较优的合作方，以达到双方共赢的目的。而在招投标过程中，配分计算方法是一个非常关键的环节，它可以决定最终中标方。因此，本文将详细介绍招投标配分计算方法。

【壹】、配分计算方法的作用

配分计算方法是招投标过程中的一个关键环节。它通过对各种因素进行加权计算，将各投标单位的得分量化，从而确定谁是中标方。正是由于其重要性，各行各业都制定了不同的配分计算方法，以便更准确、更公平地评判投标单位，从而选取出较优合作方。

【贰】、配分计算方法的种类

根据不同行业、不同项目的具体情况，配分计算方法也有所不同。但总的来说，可以将其分成以下几类：

『1』、 经济指标法

经济指标法是在评估投标单位的经济能力时采用的一种方法。具体而言，它通过计算投标单元的财务指标（如营业收入、利润率、资产负债率等）来评估其经济能力，然后对各指标进行加权，最后得到一个总分数。这种方法主要用于对经济实力强的大型企业进行评估。

『2』、 专业技能法

专业技能法是针对专业技能要求较高的项目所采用的一种评价方法。它主要考察投标单位在相关领域的专业技能、工作经验、员工素质等方面的表现。通常会根据项目的要求设定相应的评价标准，对各项指标进行加权计算，最终得到一个总分。这种方法通常用于对设计、科研等专业性强的项目进行评估。

『3』、 综合评价法

综合评价法是一种将经济指标法和专业技能法综合起来进行评价的方法。它考虑到了企业的经济实力和技术能力两个方面，对这两个方面进行加权计算，最终得到一个综合得分。这种方法通常用于对建造、施工、承包等综合性强的项目进行评估。

【叁】、配分计算方法的实施流程

配分计算方法的实施流程主要包括以下几个步骤：

『1』、 制定配分计算方案

招标方应在制定招标文件时，根据项目的具体情况，制定出适合该项目的配分计算方案。该方案应包括评审指标、权重比例等内容，并在招标文件中明确告知投标单位。

『2』、 开标评标

当投标单位按要求提交投标文件后，招标方将会召开开标会议。在会上，评审专家将会根据配分计算方案进行评标，并针对各项目标准给出评分。此处，评分应当透明公正、无任何私人恩怨等情况影响。

『3』、 统计分数

评审专家根据各标准的配分比例和评分加权计算出每个投标单位的得分，并在评标报告中详细说明评分过程。此处，评分应该因人而异评分，有所区别，评审专家一定要对每个标准进行认真评分，为后面的最终评分打好基础。

『4』、 最终评分

招标方将最终的得分进行排名，并确定中标单位。通常情况下，中标单位是得分较高的单位，但也有时候中标单位不是得分较高的单位，根据项目的具体情况而定。

招投标配分计算方法的作用非常重要。它通过对各种因素进行加权计算，将各投标单位的得分量化，从而确定谁是中标方。因此，招标方、投标方、评审团队等都应该在实施过程中精心操作，确保配分计算的公正与合理。