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在社会保障体系逐渐完善的今天,委托人没有为员工缴纳社保的情况也并非完全可以接受。但这一现象依然存在的原因主要有以下几个方面:1.以利较大化为目标。有些委托人为了降低成本、减轻负担,会刻意不为员工缴纳社保,以求利润较大化。2.对员工的权益不够重视。有些委托人可能对员工的权益不太重视,缺乏对员工合法权益
2024-07-23
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