建筑劳务公司利润排名前十(建筑劳务公司利润率40%)

建筑劳务公司利润排名前十

建筑劳务公司是承接工程建设项目部分或全部劳务分包的企业，也是建筑行业的重要组成部分。随着中国经济的高速发展和城市化进程的加快，建筑劳务产业也得到了长足的发展。以下是建筑劳务公司利润排名前十的公司：

一、中国建筑劳务公司

中国建筑劳务公司是中国建筑集团公司全资子公司，成立于1991年。公司总部位于北京，业务范围包括机电安装、市政公用、装饰装修、钢结构等领域。公司在国内的承建项目遍布全国，获得了良好的口碑和业绩。2019年，公司实现营业收入1852.67亿元，利润总额51.13亿元。

二、中国建筑工程有限责任公司劳务分公司

中国建筑工程有限责任公司劳务分公司是中国建筑工程有限责任公司下属劳务分包公司，成立于2012年。公司总部位于北京，业务范围包括土建、装饰、机电、园林等领域。公司在国内外的承建项目遍布全球，业绩稳步增长。2019年，公司实现营业收入1193.28亿元，利润总额45.33亿元。

三、中国铁建建筑劳务有限公司

中国铁建建筑劳务有限公司是中国铁建集团公司旗下子公司，成立于2006年。公司总部位于北京，业务范围包括土建、水利、市政、装饰、机电等领域。公司在国内外的承建项目涉及多个领域，具有较好的商誉和口碑。2019年，公司实现营业收入933.61亿元，利润总额36.58亿元。

四、中国冶金建设集团有限公司建筑劳务分公司

中国冶金建设集团有限公司建筑劳务分公司成立于2008年，是中国冶金建设集团有限公司下属的建筑劳务分包公司。公司总部位于北京，业务范围包括建筑、市政、机电等领域。公司在国内外的承建项目经验丰富，得到了业界的认可。2019年，公司实现营业收入816.19亿元，利润总额31.34亿元。

五、中建一局集团建筑劳务有限公司

中建一局集团建筑劳务有限公司成立于2001年，是中国建筑一局集团公司下属的子公司，总部位于北京。公司业务范围包括建筑、市政、机电等领域。公司在国内外的承建项目涉及多个领域，拥有一支出色的管理团队和服务团队。2019年，公司实现营业收入654.73亿元，利润总额25.46亿元。

六、中交the one公路工程局集团有限公司建筑劳务分公司

中交the one公路工程局集团有限公司建筑劳务分公司成立于2009年，是中交the one公路工程局集团有限公司下属的子公司，总部位于贵州贵阳。公司业务范围包括公路、桥梁、市政、机电等领域，具有较强的技术实力和管理经验。2019年，公司实现营业收入458.92亿元，利润总额19.46亿元。

七、中交建设工程有限公司

中交建设工程有限公司成立于2007年，是中交集团旗下的子公司，总部位于北京。公司业务范围包括建筑、市政、机电等领域。公司在国内外的承建项目涵盖多个领域，拥有一支专业的团队和丰富的经验。2019年，公司实现营业收入385.58亿元，利润总额17.46亿元。

八、中国石化工程建设有限公司劳务分公司

中国石化工程建设有限公司劳务分公司成立于2006年，是中国石化集团公司下属的子公司，总部位于北京。公司业务范围包括炼化、化工、天然气、新能源等领域。公司在国内外的承建项目获得了多项荣誉和奖项。2019年，公司实现营业收入321.87亿元，利润总额12.64亿元。

九、中国海外建设有限公司

中国海外建设有限公司成立于1982年，是中国海外投资有限责任公司下属的子公司，总部位于北京。公司业务范围包括建筑、市政、机电、水利等领域。公司在国内外的承建项目具有较高的专业性和技术含量，得到了业界的认可。2019年，公司实现营业收入270.11亿元，利润总额10.79亿元。

十、亚星集团有限公司建筑劳务分公司

亚星集团有限公司建筑劳务分公司成立于2002年，是亚星集团有限公司下属的劳务分包公司，总部位于北京。公司业务范围包括建筑、市政、装饰、机电等领域，参与了多个有名项目的建设。2019年，公司实现营业收入234.58亿元，利润总额9.18亿元。

以上是建筑劳务公司利润排名前十的企业，这些公司在国内外的建筑领域具有一定的影响力和优势，未来有着广阔的发展空间和前景。

建筑劳务公司利润率40%

建筑劳务公司是一个很有前途的行业，它有着高回报率和较低的风险。据行业统计，建筑劳务公司的平均利润率约为25%-35%，而出色企业的利润率更是高达40%以上。

为什么建筑劳务公司有如此高的利润率？

首先，建筑劳务公司在行业内的供应链较为清晰明确。它们从建筑公司或业主处获得项目订单，再招募工人并分派任务，为项目提供劳务和技术支持。这种供应链中，由于建筑劳务公司与建筑公司或业主间的关系比较稳定，能够长期合作并在费用上进行一定的协商，从而保证了企业的利润率。

其次，建筑劳务公司在管理上具有优势。在分配工种和任务的过程中，他们通常会做出相对精准的估算和计划。在项目执行中，合理安排工人的使用和管理可以大大降低企业成本和风险。在劳动力供应充足的情况下，也可以充分压缩成本，提高利润。

此外，建筑劳务公司的很多成本是变动成本，如劳动力成本、耗材成本等，因而存在很强的灵活性。其运营成本很少是固定的，可以根据市场和项目需求灵活调整。这种灵活性为建筑劳务公司提供了很大的利润空间。

如何提高建筑劳务公司利润率

成为一家高利润率的建筑劳务公司需要不断优化自己的管理和运营。以下是一些提高利润率的有效方法:

提高项目规划和执行水平

在项目的规划和实施过程中，要尽可能轻松地管理和控制成本和时间。合理地估算和计划成本和时间，以便较大化盈利和项目成功。

保持与建筑公司或业主的长期稳定合作

建立合作伙伴关系，在合理的合同期内长期合作，确保收益稳定。由于在长期合作中，企业都有不断学习和发展的机会，这种合作关系能够为双方都带来更多的合作机会和更高更稳定的收益。

积极探索新的市场并提供更多服务

在市场竞争激烈的情况下，建筑劳务公司应该不断创新和发展，积极寻找新市场并提供更多的服务。例如，可以在实施建筑项目的过程中更好地满足客户的需要，提供更高效的工人和更好的服务水平，从而获得更高的客户满意度和回购率。

建筑劳务公司是一个具有很高利润率和较低风险的领域。通过一些有效的管理和运营方法，占据市场份额并提供更好的服务，可以将利润率提高到40%或更高。因此，如果你决定创业，建议可以考虑建筑劳务公司这样的领域。

建筑劳务公司利润空间多大

建筑劳务公司是为建筑行业提供人力资源服务的企业，主要为建筑企业提供劳务派遣、员工招聘、培训等服务。建筑行业的发展对于建筑劳务公司的需求也在不断增加。那么建筑劳务公司的利润空间有多大呢？

市场需求

随着城市化进程的加快，建筑行业得到了迅速的发展，建筑企业的数量与规模也不断扩大。由于建筑企业需要大量的专业人才，如建筑师、工程师、技术工人等，而这些人才并不是随时可以招聘到的。因此，建筑企业需要依赖于建筑劳务公司提供的各种资源，以满足企业的人力需求。

同时，一些建筑企业也面临着资金、管理等问题，难以承担过多的雇佣人员。这时，建筑劳务公司的服务就变得尤为重要，企业只需支付人力资源服务费用，就能够使用到高素质的工程师和技术工人。

建筑劳务公司在建筑行业中的市场需求不断增加，也为公司创造了更多的利润空间。

成本控制

建筑劳务公司的盈利空间在市场需求的基础上，还与成本控制密切相关。

首先，建筑劳务公司需要对员工的招聘、培训、保险、福利等进行投入，这些都需要花费不小的成本。但是，如果能够合理规划员工的使用和工资待遇，就能在一定程度上减少成本，提高企业利润率。

其次，建筑劳务公司需要加强管理，提高工作效率，减少非必要的管理费用，节省成本。只有持续地改进管理方法、提高服务质量，才能经营出可持续的利润空间。

服务创新

建筑劳务公司的服务创新也会对企业利润空间产生积极影响。

随着社会的不断进步，建筑行业所需人才的专业性和多样性更加复杂，建筑劳务公司需要通过不断创新，在服务内容和质量方面提供更多的选取和保障。例如，建筑劳务公司可以通过技术手段，为客户提供更加定制化的服务方案，以增加客户黏性。此外，建筑劳务公司还可以通过优化服务流程，进一步提高服务质量和效率，提升客户满意度。

建筑劳务公司在市场需求的推动下，具有较大的利润空间。但要持续地拓展企业市场份额、降低成本，就需要加强服务创新和管理创新，为客户提供较优质的服务。只有这样，企业才能在竞争中获得更大的成功。