建筑职业人发展的思考

随着社会经济的快速发展，建筑行业也在不断壮大。作为建筑行业中重要的一环，建筑职业人员的发展也引起了广泛的关注。那么，建筑职业人员应该如何发展自己的职业生涯呢？

第一、提高自身素质

要想在建筑行业中有一席之地，首先必须具备与职业所需的基础素质，具备良好的专业素养和技术能力，需不断学习充实自己，掌握多方位的知识。

现在社会变动，知识更新的速度非常快，如不及时充电升级，就会被时代所淘汰。建筑职业人员应当不断深入学习，把握新技术及行业新变化。不仅要掌握基础的建筑设计、材料、安全及工程施工等重要工作，还要了解新环保要求、绿建筑要求等，能应对各类复杂应用问题，综合素养更高才能发挥自身潜力，增强发展实力。

同时，建筑职业人员还要拥有较高的人文素养，能够准确把握社会发展趋势和人文价值，对于社会和人的生命价值有着更全面深入的认识和思考，能够更好地把握建筑空间的变化和发展方向。

第二、远离“散兵游勇”

在建筑行业中，流动性特别大，很多初创公司由于规模小、管理混乱，无法为职业人员提供良好的发展平台，职业的选取和管理常常会出现“散兵游勇”的现象。

一旦出现这种情况，职业人才可能会被各种“狼奔豕突”的诱惑所淹没，而忘记自己的职业规划。因此，建筑职业人员需要认真选取自己的职业发展企业，并保持跟企业的良好沟通，及时了解企业的发展规划和职业发展机会。

第三、拓展国外视野

随着国外经济的不断深化和全球化的趋势加强，建筑行业的竞争压力与日俱增。因此，建筑职业人员还需要具备拓展国外视野的意识和行动力，注重国外建筑发展趋势，并在发掘国外市场发现职业机会，提高自身国外竞争力。

要想拓展国外视野，首先需要提高自己的外语水平，尤其是英语。能用英语无障碍地与国外的客户交流；其次，职业人员要积极参与国外学术交流活动，拓宽自己的研究领域，了解国外行业的发展动态和趋势。可以透过书籍、网络资源和参加国外会议等方式来实现自我提升和学习。

第四、人脉资源的开发

在建筑行业内打好一片天，个人实力和技艺只是基础，人脉的发展是非常关键的风向标。尤其是在建筑行业的圈子内，各类机会和合作需要人脉的合作和支持，职业人员应该主动拓展自己的人脉关系，与深入业务领域的专家学者、行业专业人士建立良好的关系，积极参加行业协会和社交活动等。

自己的口碑也是更好的人脉资本，需要自我标榜和推荐，这样才能吸引许多家长和客户来邀请对他们的孩子和建筑工程我们职业的会议，从而为职业的发展提供更广阔的空间和更好的发展机会。

建筑职业人员的发展离不开自身的努力和不断的学习进步。要加强自身专业技能，了解国内外的较新行业技术动态并掌握，加强人文素质、合作能力和国外视野，在行业内建立良好的人脉关系，为职业发展打好坚实的基础。