建工集团百人计划是是很么(建工集团百人计划详解)

建工集团百人计划是由中国建筑工程总公司（以下简称“建工集团”） 负责推行的一项人才引进计划，旨在吸引并招揽全球出色人才，提升企业核心竞争力和国外影响力。此项计划也是建工集团加强人才战略的重要举措之一，旨在培养和储备高素质的管理和技术人才。

建工集团百人计划条件

建工集团百人计划招聘对象主要是科技领军人才和出色人才，具有以下基本条件：

• 35岁以下，硕士学位或博士学位；
• 在工程建设、工程设计、工程询问、房地产投资等领域具有较高的技术水平和成果，具有较好的应用前景和市场价值；
• 具有较好的创新能力、团队协作精神和专业素质；
• 具有合法有效的身份证明和学历证明。

建工集团百人计划福利待遇

建工集团百人计划是一项非常优厚的人才引进计划，为吸引和留住出色人才，建工集团提供了一系列的福利待遇，包括：

• 月薪20,000元至40,000元；
• 提供安家费等一系列的福利补贴；
• 提供精英公寓等出色住房；
• 提供全方位的职业发展和培训计划；
• 提供完善的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险；
• 提供机会参与境内外重大项目，积累经验和业绩；
• 提供良好的工作环境和团队氛围。

建工集团百人计划申请流程

对于符合上述条件的出色人才，可以通过以下渠道进行申请：

• 登录建工集团官方网站，填写申请表，提交个人简历和相关证明材料；
• 通过建工集团人力资源部招聘部门报名并参加组织的各种人才招聘活动；
• 通过海外招聘中心，与建工集团接洽。

申请成功的人才，将会被专门的招聘小组进行确认和筛选，并邀请进入面试环节。

建工集团百人计划是一项非常出色的人才引进计划，受到了广大人才的追捧。计划提供了优越的福利待遇和广阔的职业发展空间，为出色人才提供了一个全新的平台，实现自身职业规划和人生价值的较大化。希望广大出色人才把握机遇，积极参与申请。