建筑项目经理怎么样工资高吗(建筑项目经理怎么样才能做好)

建筑项目经理是指负责建筑项目的全面管理和组织工作的人员，他们对项目的前期规划、中期设计、施工组织以及后期验收和管理等方面都能发挥重要作用。因为工作性质的特殊，建筑项目经理也是比较受重视的职业之一，那么建筑项目经理的薪资水平究竟如何呢？

建筑项目经理的薪资结构

建筑项目经理的薪资结构是比较丰富的，主要包括基本薪资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等。基本薪资是指建筑项目经理每个月的固定薪酬，而绩效奖金则是根据他们的工作表现来计算的。年终奖金是每年一次的额外福利，通常在12月发放。福利待遇方面，大公司会提供比较丰富的福利，比如五险一金、带薪年假、补贴等。

建筑项目经理的薪资水平

建筑项目经理的薪资水平跟多方面因素有关，比如所在城市、公司规模、从业经验、职业技能等等。近来全国建筑项目经理的平均工资约为10000-15000元/月。不过，一些有丰富从业经验、技术水平较高的建筑项目经理，年薪甚至可以达到几十万甚至上百万。但同时，对刚进入行业的建筑项目经理来说，薪资可能并不高，通常在5000-8000元/月之间。

建筑项目经理薪资高的因素

凭借技术实力、工作经验、人脉关系等因素，建筑项目经理的薪资在不断上涨的同时，也有一定的浮动性。以下是影响建筑项目经理薪资高低的因素：

『1』、所在城市：显然，薪资水平与生活成本息息相关，一线城市的建筑项目经理相比其他城市，薪资水平更高。

『2』、从业经验：随着从业经验的不断累积，建筑项目经理的薪资水平也会有所提升。

『3』、外语能力：如英语、日语等外语能力是提高薪资的优势因素之一。

『4』、行业认证：通过一些行业认证考试取得相应资格证书，也有助于建筑项目经理提高薪资。

建筑项目经理作为建筑行业的核心人才之一，薪资水平比较高，但也需要根据个人的能力和经验水平来实现薪资增长。在选取工作的时候，建议优先考虑公司发展前景、个人职业发展和培训机会，储备更多的职业技能和知识，为自己的职业道路做好规划和准备。

建筑项目经理怎么样才能做好

建筑行业是一个高强度、高风险的行业，建筑项目经理是一个需要有丰富经验和协调能力的职位。以下是作为一名建筑项目经理需要具备的一些重要特质:

团队管理

建筑项目通常由多个分支部门组成，每个部门都有它自己的任务和目标，不同部门间协调是至关重要的。一名出色的建筑项目经理必须能够协调联合和管理不同部门的员工，以确保项目进展顺利。拥有协调和领导能力的经理会更容易管理好他的团队，并且能够确保项目进度达到预期目标。

风险管理

建筑项目经理需要具有强大的风险管理能力。在一个建筑项目中，存在许多潜在的风险，例如物料被盗、自然灾害、工人工伤、质量问题等等。项目经理需要能够预测这些风险，并制定相应的预防措施来降低风险的发生。定期的风险评估和监控也是必不可少的。

人际沟通

建筑项目中涉及到的不仅是太多的资金，还有太多的人。建筑项目经理需要具有良好的沟通技能，以协调不同的团队和利益相关者之间的冲突。与业主、客户和其他组织之间的沟通也是关键性的。经理需要能够交流自己的想法和透彻地解释项目的相关信息。

时间管理

建筑项目经理需要快速地做出决策，并将项目保持在预定的进度内。时间管理技能是建筑项目经理关键的职业技能之一。经理需要透彻地了解项目的各个方面，包括对具体工作进程的基本知识，以及对每个部分的细节和进度的掌握。通过合理地分配时间和优先事项，经理可以保持项目的生产力，并确保项目能够顺利按照计划完成。

质量控制

建筑项目经理需要关注项目的每个细节，包括监控，以确保工程的质量符合要求。建筑项目经理需要了解每个阶段和每个部分的规范、标准、要求和禁忌，并且确保项目符合行业标准和法规。关注细节也有助于预测风险事件的发生，并为风险和变更呈现出更为准确的预测。

作为一名出色的建筑项目经理，需要有一套成熟的管理技术、协调能力、领导风格、人际沟通和风险管理技能，以及关注细节和质量方面的知识。能够胜任这些必要的技能和要素，是成为出色的建筑项目经理的关键之一。