提供建筑劳务公司临时用工的合同范本,让您的工程雇佣更加安心

建筑行业是一个非常庞大而深入的行业，随着城市建设的不断推进，建筑工作也越来越繁忙。而在这个行业中，建筑劳务公司临时用工合同就显得非常重要，这不仅涉及到双方的权益保障，更是关乎到整个工程的进展。因此，今天我们来给大家介绍一种建筑劳务公司临时用工合同范本，希望能够帮到各位建筑师或是承包商。

建筑劳务公司临时用工合同概述

建筑劳务公司临时用工合同是建筑劳务公司与承包商、建筑公司、独立业主等委托方签订的临时用工协议。此合同规定了用工方案、用工时间、用工标准、用工费用、用工责任等内容。建筑劳务公司承担了用工方案的具体落实和用工管理等职责，既减轻了委托方的用工风险，也降低了用工成本。

建筑劳务公司临时用工合同范本

以下是建筑劳务公司临时用工合同范本。此范本为通用版本，双方在签订合同时，应根据具体情况进行调整和签字确认。

一、用工方案

本合同所规定的用工方案如下：

• 工作岗位：
• 用工人数：
• 用工时间：

二、用工标准

根据工作需要，建筑劳务公司将提供符合以下要求的用工人员：

• 年龄在18-60岁之间;
• 身体健康，无传染病及精神疾病;
• 有一定的岗位能力和经验;
• 遵守工作纪律，服从管理;
• 认真履行工作职责，完成工作任务。

三、用工费用

委托方应按照以下标准支付用工费用：

以上费用包括劳务公司与用工人员的各种社会保险费用。

四、用工责任

1、建筑劳务公司应制定用工方案，并按照约定招用和管理用工人员，确保用工人员的品质和数量。

2、委托方应向建筑劳务公司提供工作范围、岗位工作要求、人员需求及其他用工事项，及时向建筑劳务公司汇报用工情况。

3、建筑劳务公司和委托方应在用工期间加强沟通，及时解决用工过程中的问题。

五、合同终止

合同履行期限到期后，双方可协商续签。如一方不愿意继续合作，应提前7天书面通知对方。如果合同结束后仍有未结的工资，应在三个工作日内结清。

建筑劳务公司临时用工合同对于保障用工方和委托方的利益非常重要。正确的合同起草和签订不仅能够维护双方的合法权益，还能保证工程的顺利推进。希望此范本能给大家带来帮助，做好相关准备工作，确保建筑劳务公司临时用工方案的落实和管理。