建筑合同管理岗位怎么样(建筑合同管理岗位:从职责到薪酬全解析)

建筑合同管理岗位可以说是近年来比较热门的一个职业，特别是在房地产行业的快速发展下，对于合同管理人才的需求越来越大。本文将从职责、任职资格、薪酬等多个方面全面解析这个职业。

一、建筑合同管理岗位职责

建筑合同管理岗位职责包括但不限于以下几点：

• 负责与业主、设计师、承包商等各方面签署的合同或变更合同的管理工作；
• 负责合同的评估、审查、审核、执行和反馈等各项工作；
• 负责各类法律文件的起草、解释和翻译等相关工作；
• 对招标文件、技术标准、质量标准等文件会审、评估；
• 负责与承包商等各方面的谈判、沟通、协调，保证合同的履行；
• 负责与上级领导、业主等各方面的统筹协调，公正处理纠纷；
• 完成公司领导安排的其他工作。

职责看似简单，但需要涉及法律、财务、经济等多个方面知识的综合运用。

二、建筑合同管理岗位任职资格

基本的招聘条件如下：

• 大专及以上学历，法律相关专业优先；
• 熟练掌握国家法律法规，精通全套合同及相关条款、风险分析等基本法务知识；
• 3年及以上工程项目合同管理工作经验，具有市政路桥、地铁及市政公用设施类项目经验者优先；
• 具备工程项目招标文件/合同的编写经验，熟悉建筑施工招标文件和合同的编制规范和流程；
• 具备很强的职业素质，良好的沟通协调能力和语言表达能力，以及较强的项目组织和管理能力；
• 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等常用软件；
• 有相关职称者或有无相关学历背景，但有工作经验者，优先考虑。

三、建筑合同管理岗位薪酬

建筑合同管理岗位的薪酬因地域、公司规模和工作年限等因素而异。下面是北京、上海、广州三个城市的建筑合同管理岗位薪酬范围：

四、建筑合同管理岗位发展前景

随着房地产市场的增长和建筑施工的全面发展，建筑合同管理岗位的需求越来越大。除了快速增长的空间，业内人士普遍认为：建筑合同管理岗位也将成为未来几年的“热门”之一。

建筑合同管理岗位需要系统而全面的才干，工作任务极为繁重，除了具备更为专业的合同法、施工管理等实际运用方面的学问外，还要具有很强的组织管理、文案撰写、风险评估等多项技能，对职业素质提出了较高的要求。