数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

矿山井巷工程资质申报中施工组织设计

建管家 建筑百科 来源 2026-01-14 13:57:53

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/408385.jpg

施工组织设计是指导矿山井巷工程项目从准备、施工到竣工验收全过程的技术经济文件,也是资质申报中展现企业技术实力和管理水平的核心材料。其编制需严格遵循国家及行业相关标准,如《矿山井巷工程施工及验收规范》(GBJ 213-90)与《煤炭工业矿井设计规范》(GB 50215-2015)等,确保方案的科学性与合规性。

2. 工程概况与分析

此部分应对拟申报资质对应的典型工程或模拟项目进行清晰描述。

  • 工程基本情况:包括矿井名称、地理位置、设计生产能力、服务年限及开拓方式。
  • 井巷工程特征:详细说明主要井巷(如主井、副井、风井、巷道及硐室)的断面形状与尺寸、支护形式、预计工程量及工程难点(如穿越复杂水文地质带、高地压区域等)。
  • 施工条件:综合分析施工现场的自然条件(地形地貌、气候水文)、工程地质与水文地质条件、以及资源供应条件(水、电、通讯、道路交通等)。
  • 3. 施工部署与总体安排

    施工部署是体现企业战略规划能力的关键。

  • 施工目标:明确项目的安全、质量、工期、成本及环保目标。
  • 施工组织:说明项目部的组织机构设置、部门职责及主要管理人员配置,展示健全的管理体系。
  • 施工流程:规划总体施工程序,例如井筒施工、巷道掘进、硐室施工、安装工程等主要阶段的衔接关系。
  • 施工准备:列出技术准备(如图纸会审、测量控制网建立)、现场准备(如“四通一平”)、资源准备(人员、设备、材料进场计划)等工作。
  • 4. 施工方案与核心技术

    针对井巷工程的关键工序,提出具体、可行的施工技术方案,这是评审专家关注的重点。

  • 开挖作业:根据岩层条件选择钻爆法(明确爆破参数设计、器材选用、安全措施)或综掘法(阐述掘进机选型及作业循环)。
  • 支护作业:制定临时与永久支护方案。对于锚喷支护,需说明锚杆类型、喷射混凝土配合比与工艺;对于砌碹或金属支架支护,需明确施工工序与质量要求。
  • 防治水与瓦斯治理:若涉及,必须详细说明探放水措施、排水系统设计与瓦斯监测、抽采方案,体现对重大安全风险的管控能力。
  • 辅助系统设计:包括通风(保证工作面新鲜风量)、压风(满足动力需求)、提升运输(人员、物料、矸石提升系统)及供电系统设计。
  • 5. 施工进度计划

    采用网络计划技术或横道图编制施工进度计划。

  • 工作分解:将整个项目分解为若干分项工程或工序。
  • 工期估算:依据定额、经验或类比法确定各项工作的持续时间。
  • 关键路径:识别并着重管理影响总工期的关键工序,如井筒掘砌、主要运输大巷施工等。
  • 进度保障:提出组织、技术、经济和合同措施,确保工程按计划进行。
  • 6. 资源需求计划

  • 劳动力计划:根据进度计划和劳动定额,编制各工种劳动力需求动态图。
  • 材料供应计划:列出主要材料(如水泥、钢材、爆破材料、支护材料)的需用量、供应源及进场计划。
  • 机械设备计划:明确井巷施工专用设备(如凿岩台车、扒渣机、提升机、通风机等)及通用设备的型号、数量、来源(自有或租赁)及使用安排。
  • 7. 安全、质量、环保与文明施工保证措施

  • 安全技术措施:制定针对顶板管理、爆破安全、提升运输、电器防爆、火灾、水害等的专项预防与应急措施,强调全员安全教育与持证上岗。
  • 质量管理体系:建立从材料进场检验、工序质量控制到分部分项工程验收的全过程质量保证体系,明确质量目标与控制标准。
  • 环境保护措施:针对施工噪音、粉尘、污水(如井下涌水、生活污水)、固体废弃物(如矸石)的排放与处理制定方案,符合环保法规要求。
  • 文明施工:规划施工现场的布局、材料堆放、标识标牌及生活设施,营造井然有序的施工环境。
  • 8. 应急预案与季节性施工措施

  • 重大风险预案:对可能发生的塌方、透水、瓦斯爆炸、火灾等事故,编制详细的应急响应流程,包括组织机构、报警程序、救援设备和人员疏散路线。
  • 季节性施工措施:根据项目所在地气候特点,制定雨季(防洪、排水)和冬季(防冻、保温)的特殊施工技术措施。
  • 今日热榜

    热门企业

    人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
    人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
    人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
    人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
    人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
    人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
    人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
    人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
    人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
    人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项