劳务派遣公司如何将资质进行合法的分包

建管家建筑百科 2026-01-27 16:18:40

劳务派遣公司资质

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一、分包对象资质审查

1.分包单位资质要求

必须确保分包单位具备与分包内容匹配的资质证书（如劳务分包资质等级证书），禁止分包给无资质或超资质范围的单位。

2.资质审查要点

核查分包单位的营业执照、资质证书有效期、安全生产许可证等，并验证其过往项目履约能力。

二、分包程序合法性

1.建设单位认可

除总承包合同已约定的分包外，分包行为必须经建设单位书面同意，否则构成违约。

2.禁止二次分包

法律明确禁止分包单位将其承包的工程再次分包，否则合同无效且需承担连带责任。

三、分包内容限制

1.劳务作业范围限定

仅可将非主体结构的劳务作业（如砌筑、钢筋绑扎等）分包，主体结构必须由总承包单位自行完成。

2.禁止整体转包

不得将承包的全部工程转包或肢解后分包，否则面临合同无效及行政处罚。

四、合同签订与管理

1.合规合同条款

分包合同需明确工作内容、质量标准、安全责任、价款支付方式等，并符合《民法典》《建筑法》规定。

2.过程监督机制

建立质量与安全管理体系，对分包单位施工过程全程监督，及时纠正违规操作。

五、特殊政策试点

在陕西、浙江等12个试点省份，允许具备专业作业资质的班组长承接劳务分包，但需满足：

班组长需备案为专业作业企业；

分包内容限于单一工种（如模板工、水电工）。

违法分包的法律后果

民事赔偿：对分包工程的质量问题与分包单位承担连带责任。

行政处罚：面临罚款、停业整顿、吊销资质证书等风险。

刑事责任：重大安全事故可能涉及刑事追责。

>操作建议：分包前咨询专业律师，参考《建筑法》第29条、《民法典》第791条及地方试点政策，确保全流程合规。

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