北京劳务派遣资质办理流程及所需材料

建管家建筑百科 2026-02-18 10:35:42

办理流程北京劳务派遣资质

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办理劳务派遣经营许可证是开展劳务派遣业务的法律要求。以下是基于当前规定的完整指南，核心条件和流程清晰罗列，方便您高效操作。

一、核心办理条件（必须满足）

1.注册资本要求：公司注册资本不低于200万元人民币，需实缴并提供验资报告。

2.经营场所：固定办公场地，面积≥50㎡，需商业或办公性质（住宅无效），提供房产证或租赁合同。

3.人员配备：至少1名专职人力资源管理人员（需持人力资源管理师或劳动关系协调员证书）。

4.管理制度：建立合规的劳务派遣制度，包括劳动合同、社保、薪酬等文本。

二、办理流程（5步完成）

1.公司注册与准备

若未注册公司，先办理企业法人营业执照，经营范围需包含“劳务派遣业务”。

完成200万实缴资本：注资后由会计师事务所出具验资报告。

2.材料整理

准备齐全所需材料（清单见下文），确保所有文件加盖公章。

3.提交申请

登录北京市人社局官网填写《劳务派遣经营许可申请书》并预审。

携带材料原件及复印件，到公司注册地区级人社局窗口提交（如房山区人社局地址：西潞街道良乡西路5号）。

办理时间：

夏季（5-9月）：工作日 9:00-12:00, 14:00-18:00

冬季（10-4月）：工作日 9:00-12:00, 13:30-17:30。

4.审核与现场查验

人社局初审材料（约5个工作日），通过后安排现场核查办公场地及设施。

审核周期：通常20-30个工作日；加急可缩短至10-15天（需额外费用）。

5.领取许可证

审核通过后，领取《劳务派遣经营许可证》（有效期3年）。

三、所需材料清单（务必齐全）

基本文件：

《劳务派遣经营许可申请书》（官网下载填写）。

营业执照副本复印件（或《企业名称预先核准通知书》）。

公司章程（最新版，加盖市场监督管理部门档案章）。

验资报告或财务审计报告（证明200万实缴）。

场地证明：

房产证复印件或租赁合同（租期≥1年）。

办公设施清单（如电脑、档案柜等）。

人员与制度文件：

法定代表人身份证复印件及无犯罪记录证明。

劳务派遣管理制度文本（含劳动合同样本、社保规则等）。

拟与用工单位签订的派遣协议样本。

其他：社保参保证明（至少1名员工）、经办人授权委托书。

>关键提示：材料缺漏是常见驳回原因，建议使用清单逐项核对！许可证需每年3月31日前提交年度报告，未报可能吊销。

实用建议

为减少反复跑腿，推荐提前在线预约人社局窗口，并一次性携带所有材料原件+复印件。若时间紧张，可联系专业代办机构（如中企时代，咨询电话：010-5618-3320）协助验资和材料整理。

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