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建筑劳务公司是一种以员工为主要资产的企业,必须非常重视员工的招聘、培训、管理和福利等方面的工作。此外,还需要关注企业文化建设、合规合法的运营、资金管理和市场拓展等一系列工作,以下是建筑劳务公司的全部事宜清单:员工管理1.确定需要招聘的人数和职位摘要。2.编制招聘计划和招聘广告。3.根据招聘计划筛选简
2025-04-11
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