建筑劳务公司有哪些费用支出

建筑劳务公司作为提供劳务输出的企业，除了雇佣工人的工资支出外，还有以下几个方面的费用支出。

社保及公积金

建筑劳务公司需要为员工缴纳社会保险和住房公积金。根据国家规定，企业需为员工缴纳社保费和公积金金的比例不低于工资总额的20%。这部分费用一般由企业全额承担。

管理费用

管理费用主要包括办公场地租金、管理人员工资、办公费用等。建筑劳务公司需要雇佣专业的管理人员来管理和指导员工，同时还需要提供办公场地、办公设备及其他正常运营所需费用。

税费支出

建筑劳务公司作为企业，需要为其经营所得纳税。按照国家财政税务政策规定，建筑劳务企业应交纳所得税、增值税等各种税费，企业需全额承担这部分费用。

培训费用

建筑劳务公司为了提高员工的技能和能力，还需要进行培训。培训费用包括员工培训的场地租赁费、培训师傅的酬金及培训材料费用等。这部分费用一般由企业全额承担。

保险费用

建筑劳务公司为了保障员工的工作安全，还需要为员工购买意外险、工伤险等保险。保险费用一般由企业全额承担。

个税

建筑劳务公司在支付工资时需要扣除员工的个收入所得税。根据国家政策规定，月应纳税所得额低于3500元的，个人所得税税率为3%至10%，税费由员工个人缴纳。

除了员工的工资外，建筑劳务公司还需支出社保及公积金、管理费用、税费支出、培训费用、保险费用、个税等费用，这些费用的支出是企业正常运作的必要成本，同时也是企业履行社会责任、提升企业形象的重要举措。

建筑劳务公司代扣代缴哪些费用

『1』、 社会保险费

建筑劳务公司作为代理用工单位，依照国家相关规定，需要负责代扣代缴员工应缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用是由员工个人和用工单位共同负担的，分别按照一定比例计算。

『2』、 个人所得税

根据国家相关规定，工资、薪金等所得的缴税义务由个人自行履行，而用人单位须代扣代缴个人所得税。因此，建筑劳务公司也需要代为处理这一问题，从员工的工资中代扣一定比例的个人所得税，并按照规定的税率缴纳给国家税务部门。

『3』、 劳务费用

建筑劳务公司作为代理用工单位，需要向用工单位收取劳务费用。这些费用包括员工的工资、福利、社保等各项费用，以及建筑劳务公司的代理费用等。一般来说，这些劳务费用都是根据双方签订的劳务合同来约定的。

『4』、 其他费用

除了上述几种费用之外，建筑劳务公司也可能代扣代缴其他的费用，如公积金、住房公积金等。如果员工有意向参加这些公益性组织，建筑劳务公司也可以代为缴纳相应的义务费用。

建筑劳务公司代扣代缴的费用较多，但都是可以预见的。对于用工单位来说，选取建筑劳务公司代理用工不仅可以规避招聘管理等多项问题，还可以省去许多管理费用和税费，是一种省力、省心、省事的选取。