建筑企业资质维护教程

建筑企业的资质是企业进行各类建筑工程需要的重要凭证，资质的等级和范围，直接影响到企业的经营和发展。由于资质的维护涉及到众多的细节问题，需要建筑企业在日常管理中加强对资质的维护和管理，避免出现不可预知的问题。就此，本文就建筑企业资质的维护问题，为您一一阐述。

一、建立健全资质管理制度

鉴于建筑资质管理的发现和纠正过程中存在诸多漏洞，为了更好地规范和便于管理资质，企业应制定和完善资质管理制度。制定资质管理制度的目的是为了确保资质的合规有效，防止资质滥用，降低资质管理成本。

资质管理制度组成包括资质部门的设立，资质认证标准的制定，资质申报、公示及审核的流程等。要将制度的流程、待遇、条款等进行详尽的说明，并试图制定相应的惩罚措施，以确保制度得到实施和遵守。

二、注重资质认证的申报与更新

建筑企业资质的更新以及资质证书的申报是建筑企业进行建设工程合法经营的重要手段。每个建筑企业都应注重资质认证的申报和更新，确保资质的合法有效。

资质的认证更新和证书的申报主要分两类：一类是技术资质的更新和证书的申报，这需要技术人员向主管部门提交计划书，以扩大其在经营范围方面的权限；另一类是经济资质的更新和证书的申报，这需要财务人员向主管部门提交会计报表，以便于扩大企业资质的范围和规模。

三、发现和防范资质风险

建筑企业在进行资质管理过程中，难免会遇到类似虚假信息等突发事件。为此，建筑企业应采取慎重的措施，防范其出现的风险。

第一，建筑企业要严密考核和审核各类原始资料，确保企业资质信息准确、完整和规范。只有这样，建筑企业才能保证自己的资质信息没有漏洞，从而有效地预防出现资质风险。

第二，企业应对具有敏感风险的问题进行更为严格的管理，加强企业的隐私保护措施，确保企业的商业机密不会泄漏，并随时排查和消除本公司资质中可能存在的各类漏洞。

四、提高资质管理人员的素质

建筑企业资质管理人员具有资质鉴证的金融、法律、技术等方面的行业知识和工作经验，是资质申报、更新，以及其他相关工作的核心人员，尤其需要学习和在实践中提高其素质。

为了提高资质管理人员素质的教育和培训，企业可以采用外部和内部培训的形式，加强对员工的资料收集、总结，以加强其专业胜任能力，确保对资质管理的一切细节都能够真正处理好。

五、遵循行业准则与标准

建筑企业在遵循行业准则与标准的同时，提高自身基础管理能力，更好地维护资质范围。

建筑企业应时时关注并遵守行业准则，了解行业内的人事、财务，投资等相关信息，并在此基础上，积极推进资质的更新，确保企业的合法性和高质量的运营水平。

六、加强对员工的管理教育

资质的征求、申报是需要所有员工共同参与和协同的，所以企业应当加强对员工的管理和教育，确保各项具体问题得到很好的落实，当然包括安全生产，环保等相关问题。

企业应采用一系列措施，包括严格的流程、明确的岗位训练同工作的要求，以此来提高员工意识、相互协调，减少错误的发生，确保资质管理的高质量运营。

建筑企业在日常经营管理过程中，应始终更积极地关注和维护资质的相关工作，实现合法经营，稳健发展的有效支撑，以适应现代的市场需求和建筑行业的发展趋势，进一步提高企业的核心竞争优势。