建筑企业外管证取消了嘛(建筑企业外管证取消,影响及应对方案分析)

自2022年7月1日起，我国建筑企业外派人员将不再需要办理外管证。此项政策的出台，对于建筑企业及其从业人员产生了深远的影响。本文将对该政策的影响及应对方案进行分析，旨在为从业人员及企业带来一些借鉴和启迪。

一、政策的影响

1.建筑企业品牌形象受损

外管证是外派人员前往海外进行工作的重要证件，其取消可能会使部分海外客户对中国建筑企业的可信度产生怀疑，对企业的品牌形象造成一定影响。

2.外派人员待遇受到影响

取消外管证后，建筑企业派遣员工出国工作的管理、薪资、保险等待遇将发生变化，可能会使员工的福利受到影响，也增加了企业管理难度。

3.劳务市场格局发生变化

外派工作是一项非常重要的人力资源市场，建筑企业一直扮演着重要的角色。外管证的取消可能会导致该市场的格局重新洗牌，其中大型企业可能会占据更大优势，小企业则或许将面临更大的压力。

二、应对方案

1.加强海外市场拓展

外派人员的取消证明了近来建筑企业单一依赖外派占比较大的营收模式已经没有前途，因此寻求国内市场与海外市场均衡发展已经成为业内人士所思考的问题，企业应加强海外市场拓展，提升海外业务能力。

2.建立新的管理机制

取消外管证后，企业需要建立新的管理机制，包括调整员工派遣计划、薪酬体系等，以确保员工的利益不受影响，同时也能更好地实现企业治理。

3.开拓国内市场储备

外管证 的取消也为企业从海外为主转向国内打补充提供了机会。事实上，在国内市场上，需求量很大，基建空间依然很大。企业可加大国内市场开拓力度，为海外业务打补充。

总体上，建筑企业外管证的取消，虽然对企业管理、员工福利等产生一定影响，但对企业而言也是转型升级的机遇。企业应根据政策变化，积极提高核心竞争力，以保持市场竞争力，同时充分开拓国内市场，维护与国外客户的长期合作关系。