不发招投标通知书的案例

近日，我国多家违规发招投标通知书的案例被发放行政处罚，引起了企业界的高度关注。招投标通知书的发放属于投标程序的前期内容，它不但对投标人的投标行为具有约束作用，而且对招标人的投标评审行为也会影响。

随着企业竞争的加剧，招标投标已成为重要的商业活动，而招标投标通知书发放也成为投标活动中不可或缺的步骤。然而，有些企业为了利益考虑，往往会通过一些不正当的手段来发放招投标通知书。如果企业在招投标过程中违反了相关法规，将会承受正当的法律责任。

首先，招投标通知书必须以公开、公平、公正、合理的原则发放，任何单位和个人不得以任何欺诈或作弊的方式发放招投标通知书。其次，发放招投标通知书应根据招标文件所规定的内容，全部符合招标文件所规定的规定，不可篡改或有意省略内容。

此外，发放者还应保证招投标通知书的真实性和准确性，确保投标人获取到正确的信息，并限制招标信息的蔓延和滥用。此外，发放者还应按照规定的时间发放，避免投标人准备投标时间不足，从而影响招标投标活动的公平性。

另外，发放者还应保证招投标通知书的安全，不能向非投标人披露招投标通知书的内容，以及招标文件的秘密内容；也不能用虚假的文字误导投标人，这可能引起投标人损失，也会损害招标投标活动的公平性。同时，也要确保招投标通知书的真实性，避免出现虚假的招投标通知书，以便投标人能够正确参加投标。

招投标通知书的发放是投标程序中不可缺少的一部分，招标人和投标人都必须牢记这一点。如果企业在招投标过程中发放招投标通知书的行为违反了法律规定，那么将会受到相应的处罚，甚至损害自身的声誉。因此，企业在发放招投标通知书时要确保按照规定的渠道和时间发放，保证其安全和真实性，以及确保投标人参与投标活动时能够正确参加投标。