建筑劳务属于哪个行业种类(建筑劳务属于哪个行业种类)

建筑劳务属于哪个行业种类

建筑劳务是指为建筑项目提供各种劳务服务的企业或个人，其主要工作内容包括但不限于建筑项目用工、技术专业服务、询问管理等。建筑劳务的服务对象多样化，包括建筑施工企业、工程总承包单位、房地产开发商等。

建筑劳务的行业分类

根据建筑劳务企业的主要服务对象，可以将其行业分类如下：

1.建筑用工行业

建筑用工行业的主要服务是提供劳务人员，包括普通工人、技术工人、监理人员等，为建筑施工企业和工程总承包单位提供用工服务，满足建筑项目对劳动力的需求。例如，某建筑企业签订了与一家建筑劳务企业的劳务派遣协议，按需从该建筑劳务企业获取所需的劳动力，来满足公司的施工需要。

2.技术专业服务行业

技术专业服务行业的主要服务是提供技术人员，包括工程师、设计师、市场营销人员等，为工程总承包单位、房地产开发商、设计院等提供技术询问、规划、管理等服务。例如，一家大型的房地产开发商找到一家建筑劳务企业，寻求专业的建筑设计方案与规划管理服务，该建筑劳务企业可根据客户需求向其提供相应人员。

3.询问管理行业

询问管理行业的主要服务是提供询问管理人员，包括项目经理、招投标专员、市场研究员等，为工程总承包单位、房地产开发商等提供建筑项目管理、市场调研及招投标业内询问服务。例如，一家工程总承包单位找到一家建筑劳务企业，邀请其提供管理询问服务，以实现工程质量控制、项目进度控制等目的。

建筑劳务企业的角色与作用

建筑劳务企业作为建筑项目服务提供机构，其有以下细分的角色与作用：

1.劳务派遣企业

劳务派遣企业的主要角色是填补建筑施工企业和工程总承包单位对劳动力的需求缺口，该企业可根据对项目用工的理解和预测，向其提供所需要的用工人数和人员素质，在不同施工环节中为各类岗位提供人员。

2.建筑施工企业的服务商

建筑劳务企业可根据需求为建筑施工企业实现劳动力的不同选取，从完全承担制定用工计划、用工培训到派遣用工人员等服务的全方位用工服务提供者，到以询问方式为施工企业提供用工的解决方案。在施工过程中，施工企业可借助建筑劳务企业为自身提供安全监管、管理及培训等；同时，建筑劳务企业还可以为施工企业解决与用工有关的法律上的复杂问题，满足施工企业对用工方案的可控性。

3.提供高价值增值服务的供应商

建筑劳务企业有机会根据自身的实力、专业化服务体系和资源优势，向客户提供高附加值服务。例如，可根据客户的需求，为其提供量身定制的用工方案、渠道维护、营销服务等高质量附加值服务，以增加客户的满意度。

建筑劳务企业的发展趋势

建筑劳务企业发展趋势由于其产业特性、市场环境和客户需求的变化等多方因素共同影响。其中，以下趋势值得关注：

1.呈现多元化经营

建筑劳务企业的多元经营模式已成为行业共同发展趋势。在用工服务前提下，协同其他专业性建筑服务业态的发展将成为建筑劳务企业进一步提升产业链附加值的必然趋势。

2.高质量服务走向市场化

客户对建筑劳务企业也提出了更高的要求，要求其提供更加专业化、有效性和高附加值的服务。建筑劳务企业将进一步完善自身服务体系，不断提升服务品质，从而进一步走向市场化，提供有竞争力的服务。

3.从人力资源企业到知识服务企业的转变

随着建筑行业的快速发展，建筑劳务企业的服务领域将从人员调配扩展到更多领域，也会在服务范围上逐渐迈向更加全面和深耕的发展方向。因此，未来建筑劳务企业将更多地转变为提供知识产品的专业化服务企业。

建筑劳务企业作为建筑行业服务植入机构，将会在建筑行业的未来发展和进步过程中起到至关重要的作用。未来建筑劳务企业需要持续跟上市场变化，不断完善自身服务能力和水平，才能够与市场保持相应搭配，并为建筑行业的发展贡献更多力量。

建筑劳务属于哪个行业种类？

建筑劳务是一个比较特殊的行业，它不属于建筑业，也不属于服务业。那么它属于哪个行业种类呢？我们来一起探讨。

建筑劳务的定义

建筑劳务是指建筑业企业为完成建筑施工合同所需的人员提供的劳动力服务。建筑劳务企业是依法设立、从事工程建设人力资源服务的企业，向建筑施工企业提供建筑劳务人员。建筑劳务人员是由建筑劳务企业提供的在建筑施工企业的工作人员。

建筑劳务的行业种类

建筑劳务既不属于建筑业，也不属于服务业，而是一个独立的行业。根据国家统计局发布的《国民经济行业分类》规定，建筑劳务的行业种类属于“人力资源服务”行业。

人力资源服务行业的定义

根据《国民经济行业分类》规定，人力资源服务行业是指为完成招聘、猎头、人才询问、招聘代理、劳务派遣、人事代理、薪酬、社保、培训等人力资源服务项目和活动而提供的服务的企业。

建筑劳务与人力资源服务的关系

建筑劳务是人力资源服务行业的一个子行业，建筑劳务企业通过提供人力资源服务来满足建筑施工企业的建筑劳务人员需求。

建筑劳务的重要性

建筑劳务作为建筑施工的重要组成部分，它的作用不可忽视。建筑劳务企业通过为建筑施工企业提供一流的建筑劳务人员，不仅保证了建筑工程的质量和进度，也加快了建筑施工企业的升级和发展。

建筑劳务的发展趋势

建筑行业是一个常规逐年增长的行业，而劳务派遣在如今时代也越来越受到关注。因此，建筑劳务在未来的发展中也将逐步走向规范化、专业化和现代化，不断提高服务质量和管理水平，满足建筑施工企业不断增长的需求。

虽然建筑劳务不属于建筑业，也不属于服务业，但它在建筑施工中的作用不可替代。建筑劳务作为人力资源服务行业的一部分，将在未来持续发展壮大，为建筑行业的长期稳定发展提供可靠保障。

建筑劳务属于哪个行业范围

建筑劳务是指为建筑工程提供人力资源服务的企业或个人。而建筑工程包括房屋建筑、市政道路、桥梁、隧道、铁路、水利等领域。因此，建筑劳务行业范围非常广泛，几乎覆盖了建设领域所有的专业和细分领域。下面我们从不同维度来解析建筑劳务行业的范围。

从专业领域来看

建筑劳务行业主要涉及到工程建设方面的人力资源招聘、供给、管理和派遣等服务。涉及的专业领域包括但不限于建筑工程、土木工程、机械工程、电气工程、测量与监理等。在这些领域，建筑劳务企业可以提供各种不同的服务，如工人招聘、技术人员招聘、项目管理、技术询问等等。

从岗位角度来看

建筑劳务行业的岗位非常多样化，从简单的劳动力到高端的技术人员都有涉及。其中一些主要的岗位包括项目经理、工程师、测量员、监理员、钢筋工、砌筑工、木工、焊工、电工等。通过这些岗位的不同组合，建筑劳务企业可以实现对不同层次、不同技能需求的客户提供专业化的服务。

从服务类型来看

建筑劳务行业的业务范围也可以根据服务类型来分类。根据服务的不同，建筑劳务企业可以提供不同的服务方式。主要包括以下几种：

• 临时工：主要提供短期和临时的劳动力资源，如为修建某座大楼提供短期的钢筋工。
• 劳务外包：将人力资源以一定费用计划外包给客户企业，由客户企业承担管理责任。
• 人员租赁：为客户企业提供一定期限的人力资源出租服务，由租赁公司或者劳务企业负责管理。
• 项目承包：以工程项目为主要服务对象，承接整个项目的人力资源服务，包括各类工程师、技术人员、劳动力力等。

从地理区域来看

建筑劳务行业的地理服务范围较为广泛。特别是在一些发展中国家和地区，建筑劳务行业更是繁荣昌盛。建筑劳务企业可以根据自己的规模和工程能力，选取服务范围和定位。一般来说，建筑劳务行业的服务地域可以分为以下三种：

• 本地市场：主要服务于自己所在的城市或地区的建筑工程需求。
• 区域市场：主要服务于较广范围内的建筑工程需求，如服务于某一省的需求。
• 全国市场：主要服务于全国范围内的建筑工程需求，需要有较强的公司管理和工程管理能力。

建筑劳务行业范围是非常广泛的，包括建筑工程、土木工程、机械工程、电气工程、测量与监理等领域。根据服务类型，建筑劳务企业可以提供临时工、劳务外包、人员租赁、项目承包等服务。根据服务的地理区域，建筑劳务企业可以服务于本地市场、区域市场、全国市场等。这个行业的发展前景与国家经济和城市建设密切相关，市场需求持续增长，对于该行业企业可以进行规模扩张和专业化分工，提高效益加强管理，实现回报。