扬州建筑企业合同工待遇探究—让你了解合同工的工资和福利待遇

如果你在扬州从事建筑行业，或者是在其它行业从事合同工作，那么你必须要了解和掌握一些基本的信息，比如你应该享受的工资水平、社会保险、福利待遇和个人所得税等方面的知识。

所以，在本文中，我们将为您带来有关扬州建筑企业合同工待遇的探究，让您了解一些合同制工作的相关知识，让您在日常工作和生活中更好的应对和管理自己的财务和经济状况。

一、扬州建筑企业合同工工资水平

合同工的工资水平是应该引起你关注的问题之一。一般来说，合同工的工资并不是按照小时计算，而是按照完工或者指定的时间段计算。

根据我们多方了解到的情况，在扬州地区，建筑企业合同工的工资水平波动较大，但每月的工资收入大约在3200-4000元之间。如果工地需要加班，而工人所加班的时间在每天3小时内，慢工资通常按1.5倍计算，每小时的工资标准为25元。而如果加班超过3小时，加班工资会按照2倍计算。

扬州地区的合同工工资水平还是不错的，特别是在当前的建筑行业，相当于是一个很不错的收入。

二、扬州建筑企业合同工社会保险福利待遇

在扬州地区，建筑企业的合同工都应该能够享受到强制社会保险的福利待遇，这其中包括了公共医疗保险、社会养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

为了保障你在日常工作和生活中的需要，我们建议你在签订合同的时候，要仔细阅读合同中的有关社保和福利待遇方面的条款，如果有任何异议，可在面对面交流的情况下，向企业提出自己的疑问和要求。

三、扬州建筑企业合同工个人所得税

最后一个我们要谈论的问题就是个人所得税问题。该税是指对各种收入和财产权利所征求的个人所得税。扬州地区的建筑企业合同工也有义务缴纳该税。

在扬州本地，合同工的个人所得税依据一个简单的区间确定，根据我们的了解情况显示，现阶段，付给劳动者的应纳税所得额每月在5000元以下的合同工，税率是3%。而5000元到20000元之间的部分，税率是10%，20000元以上的部分，税率是25%。

从上述的介绍中，我们可以发现，扬州地区的建筑企业合同工待遇还是比较不错的，它比较符合工人的基本需求，然而这些信息你必须要在日常工作中，进行详细的了解和掌握，以便能够更好地管理和利用自己的财务资源。