建筑企业合同法律意识淡薄:如何加强合同管理以确保合法权益保障

在建筑企业的运营过程中，管理者和从业人员普遍存在合同法律意识淡薄的问题。这种现象在工程承包、工程建设、物资采购等方面尤为突出。为了有效保障企业合法权益，加强合同管理至关重要。

建立合同法律意识教育体系

首先，建筑企业应建立起全员合同法律意识教育体系，确保每位从业人员都具备良好的合同法律基础知识。通过组织法律培训、讲座或在线课程等形式，提升员工对合同法的理解和认知。

制定和完善内部合同管理制度

其次，建筑企业应制定和完善内部合同管理制度，明确合同签订、履行和结算等各个环节的具体规范和流程。合同管理制度应包括以下要点：

明确合同签订的授权和流程，确保合同的法律效力。

明确合同履行的义务和责任，确保按照合同约定完成工程或交付物资。

规定合同变更和解除的程序和条件，避免合同争议。

规定合同违约责任和解决争议的方式，确保合同纠纷能够及时有效解决。

加强对合同文本的审查

合同签订前，建筑企业应严格审查合同文本，特别是法律条款和风险责任条款。重点审查以下内容：

合同主体的合法地位、资质、信誉等。

合同的有效期、工程范围或物资规格等。

价格和付款方式，并确保符合市场价格水平。

保证金、违约金和索赔责任的规定，确保双方权益平衡。

建立合同履行监督机制

合同签订后，建筑企业应建立合同履行监督机制，确保合同能够按照约定履行。具体措施包括：

建立项目跟踪和进度管理系统，及时掌握工程进展情况。

建立物资采购和供应链追踪系统，确保按时供货。

加强与监理、验收单位的沟通协调，促使验收程序合规进行。

合同纠纷处理及时、公正、合法

当合同纠纷发生时，建筑企业应立即采取措施进行处理。重要步骤包括：

认真收集和总结有关证据材料，确保证据的真实性和完整性。

积极寻求专业法律意见，确保处理的合法性和合理性。

与对方进行友好协商和谈判，争取达成和解。

如协商不成，及时寻求法律途径解决争议，维护企业合法权益。

建筑企业合同法律意识的淡薄对企业运营和发展造成了不可忽视的风险。通过加强合同管理和培养良好的合同法律意识，企业可以更有效地保障自身合法权益，推动行业健康发展。