杭州建筑工人劳动合同范本：全面保障劳动者权益**

建筑行业是我国经济发展的重要支柱产业之一，而建筑工人作为该行业的重要一环，为社会进步作出了巨大贡献。然而，由于劳动者权益保障不力，建筑工人的权益常常受到侵犯。为了全面保障劳动者的权益，杭州建筑工人劳动合同范本应运而生。

合同条款一：工资和福利待遇

根据劳动法规定，建筑工人的工资和福利待遇应当合理、公正，符合劳动者的劳动贡献。根据杭州建筑工人劳动合同范本，工人的基本工资由双方共同协商确定，较低工资标准按照杭州市规定执行。此外，合同还明确了加班工资、绩效奖金以及节假日津贴等福利待遇，确保工人能够获得应有的报酬。

合同条款二：工时和休假制度

合同规定了建筑工人的工时和休假制度，以保障工人的合法权益。根据合同，工人的正常工时不超过每周40小时，超过部分按照法定加班工资计酬。同时，工人享有带薪年假、带薪病假和婚丧假等合法休假权益，以维护工人的身心健康。

合同条款三：劳动保险和工伤赔偿

为了保护建筑工人的生命安全和健康，合同明确规定了雇主应为工人购买劳动保险和工伤保险。这包括工伤医疗保险、工伤津贴、伤残补助金以及其他相关福利待遇。在工人发生工伤或职业病时，雇主应及时提供相应的医疗救治和赔偿，并不得隐瞒、滞后支付。

合同条款四：劳动关系解决机制

合同明确了劳动关系解决机制，以保障工人在劳动争议中的权益。当产生劳动纠纷时，双方应首先协商解决；如协商不成，则可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解仍未达成一致，工人则可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；如果仲裁结果不服，工人可以向人民法院提起诉讼。这一机制保证了工人在劳动纠纷中的合法权益。

杭州建筑工人劳动合同范本全面保障了工人的权益，涵盖了工资待遇、工时休假、劳动保险和工伤赔偿、劳动关系解决机制等方面内容。只有确保工人的合法权益得到充分保障，建筑行业才能健康有序发展，为社会经济的进步做出更大贡献。