建筑公司个人劳动合同模板——确保双方权益，合作共赢

建筑公司个人劳动合同是为了保障雇主与员工的权益，以合法、公正、公平的方式约定劳动关系而制定的。本合同旨在明确双方责任与义务，建立和谐、稳定的劳动关系，为建筑工程的顺利进行提供基础保障。

一、合同双方

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

员工：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

二、合同有效期

本劳动合同有效期为（合同开始日期）至（合同结束日期）止，共计（合同期限）个月。

三、工作内容与岗位要求

1.岗位名称：（员工岗位名称）

2.工作职责：（员工具体工作职责）

3.岗位要求：（岗位所需的技能、资质、经验等）

四、工作时间与休假制度

1.每周工作时间为（工作小时数）小时，每月工作时间不超过（工作日数）天，具体工作时间安排由雇主安排。

2.员工享有法定假期，如遇特殊情况，可协商调整休假时间。

五、劳动报酬与福利待遇

1.员工的劳动报酬为（薪资金额）元/月，以人民币为结算货币，每月发放一次。

2.员工享有法定社会保险及福利待遇。雇主按照国家规定为员工办理社会保险，并及时缴纳相应的社会保险费用。

3.具体福利待遇由公司与员工协商确定。

六、保密责任

员工应保守公司的商业秘密和技术信息，不得向外界泄露。员工在离职后仍需遵守保密义务。

七、违约责任

1.若员工无故旷工超过（旷工天数）天，雇主有权解除本合同。

2.若员工违反公司规章制度，严重失职或有其他严重违反劳动合同的行为，雇主有权解除本合同，并可依法追究其责任。

八、解除合同

1.若一方违反劳动合同约定，严重影响劳动关系的正常进行，对方有权解除合同。

2.任意一方提前（提前解除合同的天数）天书面通知对方，可解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。如协商不成，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

十、附则

1.本合同以中文书写，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并作出补充约定。补充约定应以书面形式作出。

（公司名称）：（法定代表人签名） 日期：（签订日期）

员工：（员工签名） 日期：（签订日期）