建筑劳动合同范本,详细解析及注意事项

建筑劳动合同是建筑行业中非常重要的文书形式之一，它是建筑工人和建筑企业制定劳动关系的基准，加强建筑行业管理，确保建筑工人合法权益的重要手段。在签订建筑劳动合同时，应当注意以下几点：

一、合同书写要严谨

合同书写内容要详实，具有可操作性，对双方权利和义务均要明确。要求劳动者在签署合同时要仔细审阅合同内容，永远不要盲目的签名确认，否则可能会损害自己的利益。

二、对工资支付待遇要约定明确

一份合同的质量和完备性体现在对工资支付待遇约定上。在签订建筑劳动合同时，建议能够约定好薪酬结构和计算公式，一旦出现薪酬纠纷，便可通过条款得以解决。

三、严格搞好法定休假时间

劳动法规中规定了工人的法定休息天数，工人在一定程度上要保证自己的法定休息时间。同时，劳动者在工作时，还应该尊重加班时间的约定，保证正常工作完成后不随意加班。

四、保证工作安全

建筑工作是一项高危险性、高体力消耗性的工作，为了保证工作人员的安全，应当制定科学的作业计划，齐全完备的劳保用品，并加强安全提示的宣传教育，以免工作中发生意外伤亡。

五、注重协作和沟通

建筑施工需要多方协作，建筑企业也更注重维护自己的形象，在合同签订之前做好工作计划和方案是必要的。另外，劳动者和企业方在实践中也要加强沟通，确保合同约定得到兑现，保障合法权益的实现。

建筑劳动合同范本——模板示例

建筑劳动合同是建筑劳动者和雇主之间的书面协议。在签订劳动合同之前，建筑工人需要对劳动合同的具体条款进行了解，以保护自己的权益。下面是一份建筑劳动合同的模板，可供大家借鉴。

第一条

雇主名称：_________；

雇工姓名：_________；

性别：_________；

第二条

工作内容：为单位从事建筑工作。

第三条

劳动合同期限：自____月____日起至____月____日止；

第四条

工作地点：_________；

第五条

工作时间：每天工作8小时，照顾生产需要，可加班；

第六条

工资待遇：劳动者月工资为_________元，包括基本工资和绩效工资。

第七条

福利待遇：劳动者缴纳社会保险费；公司享受法定节假日及带薪年假；公司举办员工团建活动，为员工提供各种福利。

第八条

劳动纪律：劳动者应遵守国家法律、法规和雇主的规章制度，在工作中要安全生产、文明施工，工程建设质量合格，不得损害雇主利益，严禁私自调休、旷工等行为；

第九条

劳动合同解除：劳动合同在以下情况下解除：

• 雇主有安排，劳动者自愿提出离职；
• 劳动者除死亡和因外界不可抗因素使劳动合同无法继续履行的情形外，有一个月书面辞职的通知期。

第十条

劳动合同争议解决：因本合同引起的争议，双方当事人应协商解决，协商不成向有关主管部门起诉或向劳动执法部门申请调解。

以上仅为建筑劳动合同范本和示例，建议在签订合同时结合自身实际情况进行针对性的开展签订流程。