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建筑劳务如何签订用工合同(建筑劳务用工合同签订注意事项)

建管家建筑百科 2024-07-01 17:04:32

劳务工建筑签订合建合签

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https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/207657.jpg

建筑劳务用工合同签订注意事项

在建筑行业中，劳务派遣是常见的用工方式之一。为了保护双方的合法权益，签订一份合法的用工合同是必不可少的。以下是建筑劳务用工合同签订的注意事项。

一、合同内容

1.劳务派遣公司和用工单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务。

2.用工单位需要提供的工作岗位、工作性质、用工期限。

3.劳务派遣公司派遣的劳务人员的姓名、性别、籍贯、年龄、身份证号码和专业技能。

4.劳务派遣公司向劳务人员支付的报酬、保险等待遇。

5.劳务派遣公司和用工单位所承担的法律责任。

二、注意细节

1.注意实名制：用工单位不得要求劳务派遣公司派遣的具体人员，只身份核查即可。

2.注意期限：建筑行业的用工时间通常较为短暂，建议在合同中约定期限，避免出现时间过长不能解雇的情况。

3.注意权益：在合同中约定劳务人员的权益，如日报、月报、险种等待遇，避免出现权益受限等情况。

三、谨慎操作

1.签订前应仔细阅读合同内容，如发现问题应及时解决。

2.签订时应注意规范合同格式，避免出现模糊不清等情况。

3.签订时应由双方当面确认合同内容，确保合同内容没有歧义。

签订一份合法的建筑劳务用工合同是建筑行业中使用劳务派遣的必要保障手段。通过梳理合同内容、注意细节、谨慎操作，可以有效地避免出现合同纠纷，维护双方的合法权益。

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