招投标单位人事实际中标人吗(招标单位人事能否决定中标人?)

在招投标过程中，经常有人问，招标单位人事能否决定中标人？这是一个十分敏感的问题，其实并不能简单地回答，需要根据具体情况来分析。

法律规定

首先我们来看看法律的规定。根据《中华人民共和国招标投标法》第四十三条的规定，招标人应当组织评审委员会进行评审，评审委员会的成员应当有专业人员、招标人相关部门的代表和社会公众的代表等。其中，专业人员应当占评审委员会成员的主体。也就是说，在评审委员会中，专业人员是占大多数的，也有最终决策的权利。

从法律层面上来看，招标单位人事并没有权利直接决定中标人。由专业人员组成的评审委员会，是决定中标人的仅有权利。

实际情况

然而，在实际情况中，却有一些招标单位人事过于强势，尤其是在小型招标项目中，比如小区物业维护等。在这种情况下，招标单位人事可能会干涉评审委员会的工作，以达到控制中标人的目的。

但是这种情况并不是法律所允许的，如果评审委员会成员发现这种干涉行为，应当果断拒绝，并向上报告。如果评审委员会成员不敢拒绝，那么招标单位人事的意愿就很可能得以实现。这种情况下，中标结果可能并不是按照合同法则所确定的最终结果。

保护自己的权益

如果你在招投标过程中遇到类似的情况，如何保护自己的权益呢？首先，你需要留意评审委员会的成员是否是由专业人员组成的，是否符合法律规定。其次，如果发现招标单位人事的干涉行为，要果断地拒绝。最后，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。

综合来说，招标单位人事一般情况下并没有决定中标人的权利，评审委员会才是最终决策的权利。当然，在实际情况中，还是有一些招标单位人事过于强势，需要时刻警醒。