数字化建工

企业服务平台

综合查询
综合查询
建筑企业
人员信息
招标公告
中标公示
四库业绩
省厅业绩
公路业绩
水利业绩
信用信息
项目线索
经济&企业分析
全国经济综合分析
国民经济总体情况分析
固定投资情况分析
地方财政情况分析
政府债券发行情况分析
发包单位专查
代理机构专查
设计单位专查
总包单位专查
施工单位专查
采购供应商专查
勘察单位专查
监理单位专查
项目线索查询
土地交易
拟建项目
招标计划
采购意向
招标公告
中标公示
施工许可
AI投标分析
  • 产品
    动态
  • 联系
    客服
  • 在线
    咨询
  • 服务
    热线
  • 微信
    公众号

建筑劳务营销发票(建筑行业营销副总劳务协议)

建管家 建筑百科 来源 2024-07-23 18:53:43

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/222945.jpg

建筑劳务营销发票是建筑公司在销售劳务服务时所开具的一种发票。这种发票通常会包含建筑公司提供的劳务服务内容、服务时间、金额等。在建筑行业中,劳务发票常常用于结算劳务费用,同时也是建筑公司进行财务核算的重要凭证之一。

建筑劳务营销发票如何开具?

建筑劳务营销发票的开具需要遵循以下程序:

  • 1. 填写发票基本信息,包括发票种类、名称、代码、号码、开票日期、购买方名称等。
  • 2. 填写商品或服务信息,包括劳务服务名称、数量、单价、税率等内容。
  • 3. 计算税额,一般采用增值税计算法进行计算。
  • 4. 填写发票备注信息,一般包括发票说明、付款方式等附加内容。
  • 5. 由开票人签名盖章,发票正本给购买方。

建筑劳务营销发票的重要性

建筑劳务营销发票在建筑行业中具有很高的重要性。首先,劳务发票作为建筑公司的开支凭证,可以用于核算建筑公司的成本、利润等指标,因此对于保持企业财务的真实性、公正性非常重要。

建筑劳务营销发票也是建筑公司与客户之间的一种信任体现。对于购买方来说,合法的劳务发票可以保证他们在购买服务时的权益,并且有利于购买方对于建筑公司的评估和信任度。

扩展阅读:建筑劳务营销发票注意事项

在开具建筑劳务营销发票时,建筑公司需要注意以下几个问题:

  • 1. 劳务服务名称应尽量详细,避免使用模糊、笼统的词汇;
  • 2. 发票抬头应仔细核对,避免出现错别字、地址错误等问题;
  • 3. 发票抬头与实际业务对接应做到详细匹配;
  • 4. 税率应准确填写,避免因税率错误而导致的退税、重开等麻烦;
  • 5. 发票号码、代码应符合国家规定,且应保证连续、不重复。

建筑行业营销副总劳务协议

协议编号:XXXXX

甲方:XXXXX建筑有限公司

乙方:XXXXX营销服务有限公司

第一条 协议目的

为了在建筑行业中开展营销服务,提升甲方的市场竞争力,发展乙方的营销服务业务,甲乙双方达成协议,签订本劳务协议。

第二条 协议内容

1.乙方将向甲方提供市场调研、品牌策划、广告传媒、营销推广等方面的营销服务。

2.甲方需全面协助乙方开展工作,提供相关市场数据、企业文化、产品信息等支持。

3.乙方需在约定时间内完成各项工作,保证服务质量和效果。

第三条 薪酬与结算方式

1.乙方薪酬结算方式为按项目计费。

2.双方协商,约定各项服务费用和结算方式,甲方需在约定时间内向乙方支付费用。

第四条 保密协议

1.双方应保守对方所提供的商业秘密,并在服务期限届满后不得直接或间接透露相关信息给第三方。

2.如因违反保密规定而导致经济损失,应由违约方承担全部法律责任。

第五条 合同期限

1.本合同于签订之日起生效,自然到期。

2.甲乙双方应按约定执行本合同,如有违规行为,应负相应的违约责任。

第六条 纠纷解决

双方在履行合同过程中发生争议的,应协商解决。如协商不成,应将争议提交至本协议签订地所在地有管辖权的人民法院解决。

第七条 合同变更

在履行合同时,如需变更,必须经甲乙双方协商一致并签订书面协议,变更后的协议具有法律效力。

第八条 协议终止

1.本协议到期后终止。

2.甲乙双方一方违反合同条款,对方有权随时终止本协议。

3.本协议中的保密条款,协议终止后仍然有效。

4.本协议解除后,甲乙双方应做好交接工作,并承担相应法律责任。

第九条 合同生效

协议双方在无异议情况下签订本协议后,即视为真实有效。甲乙双方代表签字如下:

甲方:XXXXX建筑有限公司

签字:

日期:

乙方:XXXXX营销服务有限公司

签字:

日期:

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项