中铁建工签合同流程及费用参考(无奈的选择：中铁建工入职不签合同)

中铁建工签合同流程

中铁建工是一家知名的建筑工程公司，与客户签订合同是项目启动的关键步骤。下面将介绍中铁建工签合同的流程以及相关费用借鉴。

1. 确定项目需求

在签订合同之前，客户需要与中铁建工明确项目需求，包括项目规模、工程类型、工期要求、质量要求等。双方可以进行商务洽谈，以确保双方对项目需求有清晰的了解。

2. 编制招标文件

如果项目需要进行公开招标，中铁建工将根据项目要求编制招标文件，包括工程量清单、技术规范、投标文件要求等。随后，招标文件将通过合适的渠道发布，以邀请潜在投标人。

3. 投标评审

中铁建工将对收到的投标文件进行评审，比较各个投标人的资质、项目经验、报价等内容，最终确定合适的中标人。中标人将被邀请参与后续的合同洽谈。

4. 合同洽谈

中铁建工与中标人将进行合同洽谈，内容涉及工程范围、工期要求、质量标准、支付方式、违约责任等。在洽谈过程中，双方将就合同条款进行协商，以达成一致。

5. 签订合同

合同洽谈完成后，中铁建工与中标人将正式签署合同。合同将明确双方的权益和责任，确保项目能按计划有序进行。

6. 合同费用借鉴

中铁建工签订合同的费用借鉴因具体项目而异，以下为一般情况下的费用借鉴：

合同编制费用：1000元-5000元

招标文件费用：500元-2000元

投标保证金：视项目规模而定，一般为项目总投资的1%-3%

合同履行保证金：视项目规模而定，一般为合同金额的5%-10%

技术服务费用：视项目复杂程度而定，一般为合同金额的2%-5%

请注意，以上费用为借鉴价格，具体费用将根据实际项目情况进行商议和确定。

中铁建工签合同的流程一般包括确定项目需求、编制招标文件、投标评审、合同洽谈以及签订合同。其中，合同费用包括合同编制费用、招标文件费用、投标保证金、合同履行保证金以及技术服务费用等。在与中铁建工签订合同前，客户应详细了解合同流程，并对相关费用有所了解。

无奈的选取：中铁建工入职不签合同

在职场中，签订劳动合同是保障双方合法权益的基础步骤。然而，有些公司却会让员工不签劳动合同，中铁建工就是其中之一。虽然这种情况让人很无奈，但有些人仍选取进入这样的公司。下面，我们来了解一下他们的选取背后的原因。

为什么中铁建工员工不签劳动合同？

中铁建工未签劳动合同情况主要出现在临时工或劳务派遣员工身上。这些员工大多是由代理公司招聘，再由中铁建工派遣进行相关工作，代理公司与员工签订了合同。而在中铁建工本企业层面，只有代理公司与中铁建工签订了劳务外包合同，而没有与员工签订劳动合同。

中铁建工的做法有自己的解释。他们认为，由于所派遣的临时工、劳务派遣员工等身份不是本公司的员工，所以不需要签订劳动合同，也不需要与个人进行直接签订协议和达成协议。因此，在这种情况下，劳动力市场上的这些人员可以随时撤出，公司和代理公司的风险有两端，而不是单向的企业压力式风险。

员工选取进入该公司有哪些原因？

对于中铁建工不签劳动合同的做法，不少人表示很无奈，但仍有人会选取进入该公司工作。他们进入该公司的原因主要有以下几点：

• 薪资相对较高。中铁建工作为大型央企，薪资报酬一般都会比较高。
• 工作稳定性较高。由于中铁建工作为大型央企，在企业稳定性方面比较可靠。
• 未来发展机会。进入中铁建工作，未来发展机会可能会更多，可以获得更多的锻炼机会。
• 行业发展前景。随着国家重视基建和铁路工程的快速发展，中铁建工在行业内的优势愈加明显，也会为员工带来更好的发展机遇。

该做法是否合法？

法律上来说，中铁建工不签劳动合同并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者订立。在此过程中，代理单位和劳动者之间的协议只是协议性质的，并不等同于劳动合同。

另外，对于在中铁建工工作的员工来说，由于他们没有签订劳动合同，员工的合法权益难以得到保障，万一出现工作纠纷，员工的申诉渠道也会大打折扣。

如何保障员工的权益？

对于员工来说，不能因为公司重点而放弃自己的权益，应该尽力维护自己的合法权益。以下是一些方法：

• 提醒公司留下书面记录。员工可以向公司提出正式的书面申请，要求签订一份起草合同的文件，该文件可以作为日后申诉的证据。
• 与代理公司取得联系。由于临时工、劳务派遣员工等都是由代理公司招聘进入中铁建工作，员工可以与代理公司架起联系，并在合适的时候介入维权。
• 询问律师。员工可以找专业律师机构询问相关法律规定，进一步了解自己的权利和利益，并在适当的时候寻求律师的帮助。

公司不签合同是一种违法行为，虽然一些公司利用一些原因搪塞过去，但不该成为人们避开下手。当员工选取中铁建工工作时，应该理性看待和权衡利弊，以及在保护权益方面要有较高的警惕性。