招投标规定业绩年限(招投标规定的业绩年限)

在招投标过程中，招标人通常会规定投标人的业绩年限。业绩年限是指投标人向同类企业或单位提供类似产品或服务的年限。在以下几种情况下，业绩年限是有必要的：

• 提高投标人的资信
• 保障招标人的利益
• 验证投标人的技术能力和专业水平

但是，业绩年限过长或者要求过于严格，可能会对投标人造成困难。

业绩年限的具体规定

在中国的招投标中，业绩年限一般规定为以下几种类型：

• 最近3年（或者5年）内提供类似服务或产品的年限
• 最近3次（或者5次）提供类似服务或产品的经验
• 最近3次（或者5次）提供类似服务或产品的项目中，至少1个项目业绩为招标项目的20%（或者30%）以上

业绩年限的选取根据招标人的需求而定。但是，在取得投标人的业绩年限信息时，招标人还应该注意：业绩年限仅仅是借鉴标准，不能用于拒绝某些品牌或商品。

业绩年限对投标人的影响

业绩年限要求是一把“双刃剑”，既可以提高投标人的资信，也可以对投标人的参与造成限制。具体来说，投标人可能会面临以下几个问题：

• 对于初创企业来说，业绩年限可能会对其参与招标造成影响，使其失去机会
• 要求过于严格或者业绩年限过长，可能使得仅有称职的投标人没能参与其中
• 某些企业的业务特色比较独特，并不在业绩年限的范围内，怎么做？

如何面对业绩年限要求

针对投标人面临的困境，可以采取以下几种方式应对：

• 业绩年限要求过高且无法满足的情况下，可以与招标人进行沟通，寻求妥善解决办法
• 针对初创企业等无法提供业绩年限的参投者，可以通过自身优异的技术和成果等强有力的借鉴证明来提升自身资质
• 业绩年限并非针对全部企业，对于特性较强的企业，可以通过强化独有的「特殊业绩」的表达来美化自己的业绩

业绩年限在招投标过程中的作用是显而易见的，但是要求过于严格或者要求年限过长，会对投标人参与造成限制，甚至可能会让优异的投标人失去机会。针对这些问题，投标人可以采取多种方式应对：与招标人进行沟通、通过自身优异的技术和成果来提升资质以及强化特殊业绩的表达。但是，最重要的是，只要企业真正具有实力，无论业绩年限要求多高，总有一种方法能够让它应对和应对成功。