工会经费的使用问题

工会经费是由全体职工的捐款和集体经济所得中按照一定比例提取的，是工会组织开展活动和服务的重要资金来源。然而，由于工会经费的使用存在一定的自由性和灵活性，有些单位存在着经费随意或私自挥霍的问题。为此，有必要建立科学的经费使用管理制度，其中是否实行招投标是一个值得探讨的问题。

不执行招投标存在的问题

在没有制度约束的情况下，许多地方工会在使用经费时往往存在着一些不规范的倾向。一些地方将工会经费作为奖励、补贴和福利的主要用途，个别享受专项资金的人还将这些资金挪用于购买私人物品、举办个人活动等非工会活动。这样的做法既未得到职工的认可，也没有实现工会服务职工的宗旨，更可能引起一些群众的不满和质疑。

执行招投标的优势

招标是一种公平、公正、公开的方式，可以确保经费的使用性和规范性。招标可以保障职工的知情权和参与权，提高财务透明度，有效遏制工会经费的滥用、浪费、挥霍等现象的发生。

而且，招标可以促进企业的转型升级和质量的提高。在招标采购的过程中，工会可以选取更具竞争力的供应商，获得更高质量的物资和服务，为企业的发展提供了坚实的支撑。同时，招标采购又可以保证了供应商的权益，鼓励更多优质供应商参与，形成压力，促进市场的良性竞争。

如何开展招投标

需要制定专门的招标文件。文件应当包括招标范围、招标条件、工程和服务的数量、招标程序、招标评审的依据和方法、招标文件的收取和开标的时间和地点等基本内容。

可以选定招标代理机构。招标经常是一项复杂的工作，需要专业的人员进行协调。有时候工会自身的力量可能不够，可以选取一家专业的招标代理机构出面承办。

严格执行招标程序。以透明合规的方式进行招标，公开开标结果，严格按照招标文件中规定的条件进行评标，最终选定满足条件的供应商，签订协议，投入生产和服务。同时，还应当及时公开招标结果，接受职工和民众的监督。

工会经费作为一种特殊的资金，是为职工服务和维护职工权益的资金，必须加强管理和监督，确保经费的合理使用。招标采购作为一种有效的管理方式，可以保障工会经费的规范化管理，推动供应商的市场化竞争，提高经费使用效益，保护职工的权益，促进企业的发展。因此，工会在经费使用的过程中，建议能够按照招投标的方式进行，这样可以保障经费的使用合法性和规范性，确保工会组织为职工提供更好的服务和支持。