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建筑工人聘用合同书(广西建筑工人聘用合同书的内容和范例)

建管家 建筑百科 来源 2024-09-07 15:52:05

本合同书为雇用建筑工人的合法文件,是雇主和劳动者之间的一份协议。为了明确聘用的内容和条件,特制定如下条款:

第一条 工作内容

甲方(雇主)拟聘用乙方(劳动者)从事建筑工作,具体工作内容包括但不限于:

  • 施工现场的清理、安全防护、协助固定钢筋网、支架模板,配合施工人员进行其他施工工作。
  • 根据安排,参与建筑构件的制造、组装、拆卸等工作;
  • 根据工程进度要求,协助吊装大型构件、搭设脚手架、拆除建筑物等其他工作。

第二条 工作时间和地点

劳动者应当按规定时间到达现场,到场时间为约定时间前30分钟。工作时间为每天8小时,周工作时间为5天,其他工时另行协商。工作地点为建筑施工现场,需遵守建筑工地规定,服从管理,不得有违法乱纪行为。

第三条 工资和工资支付

劳动者应按照履约完成情况,有权领取工资。本合同约定每月工资为¥XXX元/月,由甲方负责支付。工资按月支付,次月15日前支付上个月的工资。

第四条 假期和福利

1. 劳动者获得带薪年休假,具体安排协商解决,但不得少于5天;

2. 劳动者享受社会保险和其他福利待遇,具体内容按照国家有关政策及规定执行。

第五条 聘期和合同续签

本合同签订后的聘期为_______,以双方协商一致后签订书面协议继续合作。

第六条 合同解除和违约责任

1. 在本合同期间,如未经甲方同意,乙方擅自停止工作或转换职业,甲方有权解除本合同,乙方应当承担因此造成的一切法律后果;

2.本合同期间,如乙方以任何形式违反本合同条款而被问责或产生任何经济赔偿,乙方应当承担全部责任。

第七条 合同变更和补充

本合同的任何变更和补充应当由双方书面协商,并经双方签字盖章后生效。

第八条 合同争议解决

因履行本合同发生争议,应协商解决;如果协商不成,双方可以依法向有关行政部门或人民法院提起诉讼。

以上条款双方经详细阅读并理解,愿意为此承担法律责任,并自愿签署本合同。

甲方(雇主):            乙方(劳动者):

签订日期:_____________________

广西建筑工人聘用合同书的内容和范例

广西建筑工人聘用合同书是指建筑工人和雇主之间的一份合同,用于规范双方的权利和义务,避免纠纷和风险。本文将详细讲解广西建筑工人聘用合同书的内容和范例。

一、合同书中必要的内容

1.基本信息:双方的名称、法定代表人姓名、联系电话等基本信息。

2.聘用期限:规定工人的入职和离职日期,以及工作时间、休假制度等。

3.工资和福利待遇:约定工人的薪酬、工作绩效考核、奖惩制度、保险福利等。

4.劳动条件:说明具体的岗位职责、工作地点、劳动保护、用工形式等。

5.保密与竞业限制:明确工人在离开公司后不得泄露商业秘密和与公司竞争的规定。

二、合同书范例

【广西建筑工人聘用合同书】

甲方:[雇主公司名称]

地址:[雇主公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

联系电话:[联系电话]

乙方:[工人姓名]

身份证号:[身份证号]

联系电话:[联系电话]

一、聘用期限

甲方聘用乙方为[职位名称],聘用期限自[入职日期]起至[离职日期]止,共计[天数]天。

二、工资和福利待遇

1.甲方向乙方支付的工资为[薪酬金额]元/月,工资发放日期为每月[发放日期]日。

2.乙方工作绩效以及甲方对乙方的考核结果将作为甲方确定乙方工资的依据。

3.甲方将按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳五险一金及其他福利待遇。

4.乙方享有甲方规定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期制度。

三、劳动条件

1.乙方应按照公司要求在规定时间到岗,严格遵守公司的纪律要求。

2.乙方保证在工作期间维护公司形象,不擅自离岗或外出。

3.为确保工作质量和安全,乙方应遵守公司职业规定及安全操作规程,严格遵守安全操作要求。

4.乙方需要服从公司领导的工作安排和工作指导,不得进行非法活动或违反公司规定的行为。

四、保密与竞业限制

1.乙方在离开公司后需遵守公司的商业秘密保密规定,并不得将相关机密泄露给第三方。

2.乙方在离开公司后不得从事任何有可能对公司造成损害或不利影响的行业和职业。

3.乙方在离职后的[竞业限制期]内不得在与公司有直接竞争关系的企业、单位、个人从事与公司竞争的业务。

五、特别说明

1.本合同自双方签字后生效。

2.本合同的编号为[合同编号]。

3.本合同的附件具体约定另行签订。

甲方:[雇主公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

签字日期:[签署日期]

乙方:[工人姓名]

签字日期:[签署日期]

相信大家对广西建筑工人聘用合同书的内容和范例已经有了比较深入的了解。对于企业来说,签订一个完善的劳动合同对于企业的合法运营和维护自身权益至关重要。同时,对于工人来说,依照劳动合同规定工作,可以保障自己的权益和合法权益。希望大家在签订合同时要注意条款和保护自身利益。

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