如何合理确定建筑劳务居间合同的提成比例(如何根据建筑施工规范确定合理的造价)

建筑劳务居间合同是指建筑公司与工人之间产生的消费合同，其中涉及到劳务中介公司的角色。而劳务中介公司的提成比例是很多人都比较关心的问题。那么，如何才能合理确定建筑劳务居间合同的提成比例呢？

一、借鉴市场费用

我们可以借鉴一下市场上的行情，了解一下同行业内其他公司和中介机构的提成标准，为自己的提成标准进行评估。一般来说，建筑劳务中介公司的提成比例在10%~30%之间。当然，这不是固定的标准，具体还要结合自己公司的实际情况进行考虑。

二、考虑工作内容及难度

我们还要考虑到工作的具体内容和难度。如果参与的是一些比较简单的工作，那么提成比例相对来说会相对较低一些。而如果工作涉及到的技术和难度较大，那么提成比例也会相应增加。

三、借鉴业绩表现

我们还可以根据公司的业绩表现来确定提成比例。如果公司表现良好，那么提成比例可以适当增加；而如果公司业绩不太理想，那么提成比例也可以相应降低。

确定建筑劳务居间合同的提成比例需要综合考虑多方面因素。当然，最重要的还是要遵循市场化原则以及公平公正的原则，才能确保公司既能赚取利润，又能得到工人的尊重和信任。

如何根据建筑施工规范确定合理的造价?

对于每个建筑项目的开展，我们都需要根据建筑施工规范来进行，这样才能得到一个合理的造价。那么，在具体施工过程中，如何确定这个造价呢？

一、借鉴报价

借鉴报价是一份详细的项目清单，包括了所有的建筑材料，工人工资，设备租赁等费用。在借鉴报价中，材料价格是按照当天市场价格来计算的，而工人工资和设备租赁价格则是按照当地市场价格来计算的。

二、施工管理费用

施工管理费用是由监理、质量检查、安全检查等人员所产生的费用。这个费用相对较低，在百分之一到百分之三之间，但是这个费用对于保证建筑工程的质量及安全至关重要。

三、签约合同的检查

签约合同的检查费用也是需要考虑进去的。如果在合同签订之前对该合同进行了审核，这项费用也应该被计算在内。同时，工程的监理也需要对建筑工程的施工情况进行检查，以保证该工程的合法性。

四、建设单位管理费用

建设单位管理费用是由建筑单位所产生的检查、审核等费用。而下属许多的建筑单位则需要进行各种配合，包括进度的拍照，建筑物安全的检查，以确保工程的顺利进行。

五、人员误工费用

由于建筑工程的复杂性，经常会出现人员去误工的情况。比如，在建设过程中建筑公司的管理人员，或是建筑工人的家人，或是突发的员工疾病，如果出现此类情况，造成误工费用，这些费用也应该被计算在内。

建筑工程的造价是由许多因素所影响的，而建筑施工规范是其中至关重要的一个因素。在进行计算的时候，我们需要考虑到施工管理的费用，签约合同的审核等因素，以保证我们得到一个合理的造价。最终造价的计算，建筑单位的管理团队需要提前确定，以确保工程的顺利进行和管理。