关于建筑劳务的合同范本(建筑劳务合同范本及常规费用)

建筑劳务合同范本通常包含以下几个方面的内容：

1. 合同双方信息

合同中应包含双方的联系方式及法定代表人信息等。这些信息是签订合同的前提条件。

2. 工作内容

建筑劳务合同的核心部分是工作内容，应描述清楚劳务人员的具体工作内容，工作时间、工作地点、工作量、班次、岗位等等细节。劳务公司需要在合同中说明提供的工作人员的技能和专业背景是否符合雇主的要求。

3. 工资待遇

合同中应包含工资待遇信息，包括薪资基数、津贴、奖金、绩效考核、加班工资等方面，同时还需要注明支付方式与时间节点。

4. 保险和福利

建筑劳务合同通常还会涉及到保险和福利方面的问题。保险方面应注明是否参加工伤、医疗、养老等保险，以及参保的具体标准；福利方面要说明提供的福利项目和标准，如例假、病假、婚假、丧假等。

5. 合同期限

建筑劳务合同中应注明合同期限，建议是写明起始时间和结束时间，避免造成不必要的麻烦。

常规费用

建筑劳务常规费用包括：

1. 雇佣费用

雇佣费用是指劳务公司收取的雇佣服务费用，通常是根据工程施工规模和时间而定。

2. 保险费用

劳务公司需要为工程施工人员购买相关险种，包括意外险、医疗险、养老险等，费用根据不同省市的标准而定。

3. 奖金和津贴

如果工程项目存在超标超质等要求，劳务公司需要给予工人一定的补贴或奖金，费用根据具体情况而定。

4. 其他费用

其他费用包括食宿、保健品、器材消耗等方面，具体费用因施工项目而异。

建筑劳务合同范本和常规费用是建筑项目的重要组成部分，我们要在签订合同时认真阅读合同条款，并在交付费用前充分了解所有的费用和扣除项。只有做好这些，我们才能够达成长期愉快的合作关系。