建筑劳务合同转包牟利规定(建筑劳务合同的转包牟利规定及其影响)

建筑劳务合同转包牟利是指建筑公司在与劳务公司签订合同后，将所承包的劳务分包给其他未就业工人或未获得营业执照的小公司，而这些小公司又以更低的费用将工作交给底层工人完成，最终实现从中获取利润的过程。

建筑劳务合同转包牟利的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“用人单位与劳动者订立合同时，应当明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工资报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等事项。未签订书面劳动合同的，自雇工作者除外。”

若建筑公司与劳务公司直接签订建筑劳务合同，而后将劳务转包给其他公司或工人，违反了相关法律法规的规定。此外，这种转包牟利行为会严重损害底层工人的合法权益，包括没有社保、没有住房等基本权益，更易遭受工伤。

建筑劳务合同转包牟利的影响

建筑劳务合同转包牟利为建筑公司带来了利润，但对于其他相关方面却带来了严重影响，包括：

1.对底层工人的伤害

建筑劳务合同转包牟利导致底层工人没有合法的社保和住房条件，更易遭受工伤，极易造成底层工人收入微薄，失去基本权益等。

2.破坏行业规范

建筑劳务合同转包牟利现象严重破坏了建筑行业的职业规范和竞争秩序，导致建筑行业存在恶性竞争现象和费用战。

3.安全风险

由于小公司劳务技能参差不齐，并没有合法的执照证书，随意将工作交给底层工人，缺乏建筑施工的技术保障和严密管理，容易导致安全事故的发生。

建筑劳务合同的转包牟利行为，虽然为建筑公司带来了利润，但同时也会严重影响底层工人、破坏行业职业规范和竞争秩序、以及带来安全风险。因此，相关法律法规应对此现象进行严格的规范和监管，保护底层工人及建筑行业的正常秩序。

借鉴费用：无