建筑管理人分类标准是什么(建筑管理人分类标准与职责分析)

在建筑工程中，建筑管理人起到至关重要的作用，他们负责协调建筑工程各个方面的工作，在确保建筑工程安全、合格的同时，实现建筑工程的顺利施工。建筑管理人按职能不同，可以分为多种不同类型，本文将为大家介绍建筑管理人的分类标准和职责分析。

i. 建筑工地现场管理人

建筑工地现场管理人是建筑管理团队中最基本的一级管理人员，他们的主要职责是协调、指导、监管建筑工地现场各项工作，确保施工进度与质量的合格与安全。

借鉴职责：负责制定现场施工计划和总体施工方案；协调安排各项施工工作；监测工程质量进度，检查、验收施工现场。

借鉴费用：每月4000-6000元。

ii. 建筑供应商管理人员

建筑供应商管理人员是负责管理建筑材料供应商的专业人员，他们的职责是负责与建筑材料供应商沟通，确保供应商提供合格的建筑材料，并管理物资采购和库存。

借鉴职责：制定供应商管理规划；协调与供应商的业务关系，确保提供材料符合质量标准；管理材料库存和采购计划。

借鉴费用：每月5000-8000元。

iii. 建筑安全管理人员

建筑安全管理人员是负责建筑安全管理的专家，他们的主要职责是开展日常安全管理监察和检查，确保建筑工程的安全。

借鉴职责：制定安全管理计划和实施标准；安排建筑安全检查和监测；制定并监督实施应急预案。

借鉴费用：每月6000-10000元。

iv. 建筑职业经理人

建筑职业经理人是建筑工程管理中的出色管理人员，他们通常具有多年的建筑从业经验和专业知识，能够熟练运用建筑技术、管理和法律知识，驾驭和指导整个建筑工程。

借鉴职责：主持施工，保证项目的质量和安全运行；负责建设和招标、合同管理；负责施工监督、工程竣工验收以及施工质量管理。

借鉴费用：每月15000-30000元。

建筑管理人的职能和职责是多样化的，不同类型的建筑管理人员需要拥有不同的专业背景和技能，才能更好地负责管理建筑工程，确保建筑工程的顺利进行。