建筑工没有合同工资有保证吗(建筑工没有合同,如何保证工资)

建筑工作是一项辛苦的体力活，工资应该得到保证。但是，有些建筑工可能因为某些原因没有与雇主签署合同，或者合同内容不明确，导致工资保障问题。那么如何保证建筑工的工资到位呢？

1.与雇主签订合同

建筑工在入职时，一定要与雇主签订正规的劳动合同。合同中应该明确记载工资、工作时间、工作内容以及各项福利，如社保、住房等。只有劳动合同确定了各项工作细节，才能保证建筑工在工作时不受欺骗，保证工资得到按时足额发放。

2.保留工资支付凭证

在建筑工开始工作后，一定要保留好每月工资支付的凭证，如银行转账记录、现金支付凭证等。保留这些凭证可以在工资出现问题时，有力证实自己的劳动付出并维权。

3.定期与雇主确认工资

建筑工在工作期间，可以定期与雇主确认自己的工资是否按时足额发放。这种确认可以是口头沟通，也可以是书面确认。建筑工可以要求雇主在确认书上签字盖章，以保证确认的真实有效。

4.寻求法律援助

如果建筑工发现自己的工资出现了问题，甚至拿不到工资，可以寻求法律援助。法律援助机构可以提供免费法律询问和代理维权服务，帮助建筑工得到应有的工资。

5.寻找可靠的职业介绍机构

对于没有正规合同的建筑工，可以寻找一些职业介绍机构，这些机构可以帮助建筑工找到一些安全、合法的工作机会。这些机构有可能会要求一些介绍费用，建筑工在选取时一定要查清楚相关费用以及服务内容是否合理。在寻找职业介绍机构时，建筑工可以多向熟悉此类机构的朋友或相关部门求助，以避免陷入不良职介陷阱。

建筑工在工作中，合同签署、保留支付凭证、定期确认工资、法律援助以及寻找可靠的职业介绍机构，都是保证自己工资的有效途径。建议建筑工在寻找工作时，一定要注意合同签署等细节问题，以保证自己的权益得到有效保障。