建筑劳务公司开不开外管证(建筑劳务公司是否需要办理外管证?)

建筑劳务公司是为建筑业提供劳动力服务的企业，在中国劳动力市场上具有一定的地位。对于开办建筑劳务公司的人来说，他们往往会遇到一个问题，那就是是否需要办理外管证。

什么是外管证？

外管证，即《中华人民共和国外国人来华工作许可证》，是指中国政府颁发给外国人来华从事工作的有效证件，主要是保护国内劳动力市场和维护国内安全。除此之外，外管证还可以作为外籍人士在中国办理各种申请的必要证件。

建筑劳务公司是否需要办理外管证？

对于大部分建筑劳务公司来说，不需要办理外管证，主要原因是他们所提供的劳动力服务都是在国内进行的。虽然建筑劳务公司的员工可能是海外华人或留学生等外籍人士，但他们并不属于外国人来华从事工作，因此不需要办理外管证。

但是，在建筑劳务公司的服务范围中，如果包括对海外市场的服务，或是涉及出国劳务协作，那么公司就必须要面临外管证的申请和办理。

如何办理外管证？

针对建筑劳务公司申请外管证，主要需要准备以下材料：

1、企业法人营业执照

2、外籍人员的身份证件或护照复印件

3、从事工作的相关证明文件

4、申请人在中国境内的工作许可文件

5、健康证明等其他相关材料。

在准备完这些材料后，建筑劳务公司需要到所在地的外专局申请办理外管证。“外专局”是中国国家外国专家局的简称，主要业务包括外国专家协助中国的大型科研、教育、文化、医疗等领域的工作，以及为外籍人士在中国提供就业和出入境管理服务。

外管证的有效期和管理

外管证的有效期一般为三年，之后需要重新进行申请和审核。在外管证的有效期内，建筑劳务公司需要注意以下几点事项：

1、严格遵守规定，不得从事外管证所规定以外的工作和活动。

2、每年向颁发外管证的机构进行报告，以告知外籍员工在公司内的就业情况和工作状态。

3、办理外籍员工的签证和居留证明等相关手续。

综合来看，建筑劳务公司对于是否需要办理外管证需要根据自身情况进行具体的判断和决策。如果公司只从事国内的劳力服务，那么是不需要办理外管证的；如果涉及到海外市场和出国劳务合作，那么就必须注意外管证的申请和管理。

不过，为了更好地保障公司的发展和员工的合法权益，建议建筑劳务公司在成立之初就对自身的业务和需求进行调查和分析，以便在未来的发展过程中更加顺利和稳定。