劳动合同模板建筑行业(建筑行业劳动合同范本及注意事项)

在建筑行业从事工作的员工，与用人单位之间签订劳动合同是保障双方权益的重要手段。本文提供建筑行业劳动合同范本，并就注意事项进行介绍，以帮助读者合法维权。

建筑行业劳动合同范本

以下为建筑行业常见的劳动合同条款：

双方当事人

雇主：[用人单位名称]

被雇佣人：[雇员姓名]

工作地点

工作地点为：[单位地址]，[实际工作地点(如项目部、工地等)]

工作内容

根据用人单位的安排，雇员应完成的工作内容为：[工作内容]

工作时间

制定纪律性保证劳动效率，工作时间为每天[＊]小时，共[＊]天为一周期，双方约定如下：[工作时间日程等]

试用期

雇员入职前按公司规定进行[＊]个月的试用期，期间工资为[＊]，无任何社保待遇。

薪资/工资

试用期后，按如下标准支付薪资：[＊]元/月，包含基本工资、加班费及绩效奖励。

社保/公积金

用人单位应按国家法律规定，为员工缴纳社保及公积金：

• 养老保险：[＊]个月
• 医疗保险：[＊]个月
• 工伤保险：[＊]个月
• 失业保险：[＊]个月
• 住房公积金：[＊]个月

休假及带薪休假

年假[＊]天、带薪病假[＊]天、婚丧假[＊]天、产假/陪产假[＊]天等请假制度如下：[细则]

保密

双方都应对协议内容提高保密意识，未得经雇主书面同意，不得将本协议任何内容有意或无意地泄露给任何第三方。

违约及解除合同

双方均有终止合同的权利。根据不同情况终止合同产生的法律后果，避免违约。

建筑行业劳动合同注意事项

公司信誉

建筑行业属于投资、风险较大的行业。签订劳动合同前，应了解用人单位的信誉及稳定性，谨慎选取合适的用人单位。

合同期限

建筑行业工程期通常较长，为避免工程未完工而终止劳动合同，建议在合同中规定“自[＊]年[＊]月[＊]日起至[＊]年[＊]月[＊]日止”等明确期限。

工资福利清晰明了

建筑行业环境多变、风险大，促成了该行业中“拖欠工资、工资标准不透明”等问题的存在。签订劳动合同时，应切实让用人单位答对工资标准问题，以保障权益。

企业文化及福利

选取合理的用人单位并了解企业文化，有利于员工的工作和生活。因此在签订时，应加强人事部门对用人单位的了解。

重视合同举证

建筑行业劳动争议多发，工资纠纷、劳动条件不符等纷争，常常要经过法律程序解决。因此，建议雇员在签订劳动合同时，要注意存证证据。

匹配通畅的建筑行业劳动合同是维护劳动关系稳定、维权的重要工具。选取本文提供的合同模板，并注意关于工时、工资、职位、企业文化等各方面的细节，有助于员工维护自身权益，营造和谐劳动关系。