政府采购文件评分细则存在的问题,评分标准的模糊性

政府采购是一个庞大的系统，涉及到的审核、审核标准、报价等流程非常复杂，而其中最为关键的因素之一就是评分细则。正常的评分细则应该能够使得几乎所有的应招公告都能够被评分出结果，而且这个结果也应该是公正、合理的。然而，现在评分细则存在的问题已经引起了不少讨论，尤其是其中的歧义问题。

评分标准明确性不足

评分细则通常分为两个部分：技术要求和商业要求。技术要求主要包括了产品或服务的基本性能、扩展性等等，并且需要明确具体的参数和指标；商业要求则和费用、服务和售后支持有关。在实际操作中，评委们需要根据这些评分细则，为每个参与竞标的公司评分。然而，在某些情况下，评分标准的明确性不够，会导致评委们的主观因素过大，评分不公，无法达到公正结果的目的。

评分标准应该具有可量化性和可和解性

要解决这个问题，体系的评分标准就应该尽量避免含糊性。评分标准应该具有可量化性和可和解性，保证参与竞拍的企业在了解评分标准的情况下，能够在实现产品质量的基础上，尽量满足购买方的需求。同时，对于不同的产品和服务，评分标准也应该有所区分，避免同样的评分标准被不同的业务所用，避免其决策的含义混淆。

如何解决政府采购评分细则存在的歧义问题

为了解决政府采购评分细则存在的歧义问题，我们可以从以下几个方面入手。

1、完善评分标准

评分标准的重要性不言而喻，可据此判断公共资源的分配是否公正，保证对技术能力和其他素质的全面评估，让竞争公平有效，维护市场健康的竞争环境。基于这个前提，政府应该逐步细化评分标准，让它更加明确，并且需要让评委了解这些评分标准的具体细节，这样才能够保证评判的透明度和合理性。

2、建立投诉机制

政府采购中有时候会出现评分细则歧义的问题。如果此时没有一个公正的投诉机制，那么这些问题就很难得到妥善的解决。因此，在完善评分标准的同时，政府要建立一个便于企业投诉的机制，及时解决评分标准的歧义问题，维护公众利益，构建公开、公正、公平的竞争环境。

3、培训评委的技能

评委的技能和经验也是影响评分结果的重要因素。近几年，随着互联网的发展和普及，竞标方通过互联网获取评分细则和评分结果的可能性已很大，投标人对评委的人品和专业水平要求更加严格。因此，对于评委来说，要通过培训、交流等方式，提高技能和经验水平。通过不断优化评委的人才队伍来改善政府采购的环境，促进政府招标市场继续成长和发展。

政府采购文件评分细则有歧义的问题，影响到政府采购的公正性和透明度。只有政府不断完善评分标准，建立更加完善的投诉机制，以及定期培训提拔评委技能，才能还政于民。