南通市安监站组织开展“强化用工过程管理，规范企业用工行为”专题培训

为进一步加强主城区建筑施工领域劳动用工管理，提升劳资人员专业能力，切实保障企业及工人合法权益，近日，市安监站组织开展了“强化用工过程管理，规范企业用工行为”专题培训。主城区140余名在监房建工程建设单位项目负责人、施工企业劳资负责人及项目劳资员参与培训，共同学习用工管理实务，夯实规范劳务用工基础。

聚焦源头治理，压实主体责任

培训伊始，市安监站相关负责人做了动员讲话，强调规范用工管理是根治欠薪问题、保障行业稳定的关键举措，并提出三点要求：一是提高思想认识，深刻领会用工管理的重要性；二是强化行动落实，严格执行劳动保障政策法规；三是完善制度建设，构建全流程风险防控机制，从源头杜绝欠薪矛盾滋生。

实务培训+案例解析，双管齐下提效能

本次培训以“理论+实操”相结合的形式展开。“江苏省建筑工人管理服务信息平台”开发人员对平台的操作流程及日常使用进行了实务培训。随后，市劳动人事争议仲裁院副主任王亚明结合多年一线调解经验，围绕劳动用工合规要点、工资台账规范编制及争议预防等核心内容展开授课，通过典型案例剖析，为参训人员厘清管理盲区、提供实操指导。

强化监管护航，构建长效治理机制

下一步，市安监站将持续加大建筑领域用工行为监管力度，通过专项检查、联合执法、信用评价等举措，倒逼企业落实主体责任。同时，将定期组织业务培训与经验交流，提升劳资管理人员专业能力，切实保障农民工合法权益，为营造公平有序的建筑市场环境提供坚实保障。

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