建筑劳务公司聘用合同范本:确保合法权益,保障工程进度

建筑劳务公司是承揽建筑项目劳务的专业公司，为了确保双方权益，维护工程进度，双方在雇佣劳务人员的过程中需签订合同。以下是一个建筑劳务公司聘用合同范本，供借鉴。

第一条 合同目的

本合同的目的是明确建筑劳务公司与雇主之间的权益和义务，确保工程的顺利进行。

第二条 聘用内容

雇主聘用建筑劳务公司提供的劳务人员，具体聘用内容包括但不限于：

工程劳务人员：具备相应技能和经验，包括工程技术员、施工作业员等。

项目管理人员：负责协调工程各个部分的施工进度和管理工作。

技术顾问：根据雇主需求提供专业的建议和解决方案。

第三条 工时和工资

建筑劳务公司和雇主应在合同中明确工时和工资的内容，包括：

工作时间：每天工作时间、休息日和法定节假日的安排。

工资标准：根据劳务人员的工种、岗位和工作质量进行合理的薪酬支付。

根据市场调研，建筑劳务人员的工资范围大致为每小时40-80元，具体根据工种和经验而定。

第四条 安全保障

建筑劳务公司和雇主应共同维护工人的安全和健康，包括：

提供必要的安全防护设施和装备。

加强安全教育和培训，确保员工掌握相关的安全操作技能。

制定安全规范和操作流程，严格遵守安全要求。

第五条 违约责任

一方违反合同约定时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

支付违约金。

承担由于违约行为造成的损失。

第六条 合同解除

在下列情况下，本合同可以被解除：

双方达成协议解除。

一方严重违反合同约定，经过书面通知后未能改正。

发生不可抗力事件，导致无法履行合同义务。

第七条 争议解决

合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交本合同签订地的人民法院裁决。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

【声明】本合同内容仅供借鉴，请根据实际情况进行修改和完善。